Vollzeit (38,5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-9SSS ¹

^{Dienststelle: Hauptquartier USAFE-AFAFRICA/A1KC}

• Strategische und technische Beratung in einer Vielzahl besonders komplexer und schwieriger Fragen im Zusammenhang mit dem Personalmanagement; mit besonderem Schwerpunkt auf ortsansässige Mitarbeiter (m/w/d), Personalbetreuung, Stellenbewertung und Lohnanalyse/Lohnfestsetzung
• Maßgebliche Beratung und Auslegung von Richtlinien für hochrangige Führungskräfte, Programmmanager und andere HR Manager und fachliche Expertise/Beratung in den Bereichen Personalbetreuung, arbeitsrechtliche Bestimmungen und Präzedenzentscheidungen der europäischen und deutschen Bundesarbeitsgerichte, Managementrechte, Eingruppierung von Positionen, Leistungen und Ansprüche von Arbeitnehmern sowie Arbeits- und Personalvertretungsfragen
• Recherchen zu einschlägigen Gesetzen, Kommentaren und Gerichtsentscheidungen, um sicherzustellen, dass die erteilten Ratschläge auf die gestellten Fragen eingehen und mit den neuesten rechtlichen Leitlinien in Einklang stehen
• Festlegung von Programmzielen, Entwicklung von Plänen und Festlegung von lang- und kurzfristigen Zielen
• Sie fungieren als technischer Experte für das Eingruppierungsprogramm für Stellen von Nicht-Amerikanern in Deutschland und im Ausland
• Entwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung von Richtlinien, Vorschriften und Leitlinien für das Eingruppierungsprogramm
• Durchführung von Studien zur Angleichung der Eingruppierung, Bewertung von Positionen, Erstellung und Pflege eines Programms zur Klassifizierung von Positionen
• Planung und Durchführung von Studien über lokale Arbeitsbedingungen und -trends zum Zwecke der Entwicklung, Überarbeitung oder Umsetzung von Arbeitsbedingungen, Lohn- & Gehaltstabellen und Praktiken der Personalverwaltung im Gastland
• Teilnahme an besonderen Projekten und Initiativen sowie Durchführung von Sonderaufgaben
• Entwicklung von Qualitätsindikatoren (Metriken, Analysen, Qualitätskontrollmaßnahmen) zur Messung, Bewertung und Veröffentlichung der zugewiesenen Programme
• Beratung von Führungskräften in Bezug auf zivile US-Leistungen und Personalprogramme (z. B. Auslandszulagen, PCS / TDY-Reisen, Urlaub)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer Fachhochschule (FH)/Universität in einem relevanten Bereich plus mehrere Jahre einschl ägiger Erfahrung
• Diplomatie, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und exzellente Problemlösefähigkeiten
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Besitz des Führerscheines der Klasse B

Bitte senden Sie uns eine Bewerbung in englischer Sprache, optimalerweise mit einem englischen Lebenslauf und Zeugnissen!

• Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln
• Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld
• Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage ²

¹ Die Stelle ist als C-9SSS (Anfangsgehalt 6.410,30 € / Endgehalt 8.702,07 €) eingestuft

² Je Dienststelle kann diese Regelung variieren