HR Interim Manager / HR Business Partner / HR Consultant
freelancermap GmbH
Dachau + 0 weitere
Vollzeit84.000 € – 110.000 €
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Talent Manager (m/w/d) in München
Zara
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HR Manager / Arbeitsrechtler (m/w/d)
MY Humancapital GmbH
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Vollzeit59.000 € – 70.500 €
schulen Sie Führungskräfte und HR-Kollegen in allen arbeitsrechtlichen Themen, treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit voran und arbeiten eng mit der Personalentwicklung
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Praxismanager (m/w/d) Personalmanagement und -koordination
sinexo GmbH
München + 0 weitere
Vollzeit46.500 € – 63.000 €
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HR Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
München + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 63.000 €
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HR Generalist (m/w/d)
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München + 0 weitere
Vollzeit51.000 € – 63.000 €
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HR Specialist (m/w/d) Administration
expertum GmbH
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Vollzeit50.000 € – 56.500 €
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HR Business Partner (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
München + 0 weitere
Vollzeit65.000 € – 75.000 €
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Personalreferent (gn)
Personalhansa GmbH
München + 0 weitere
Vollzeit47.500 € – 62.000 €
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Wissenschaftliches Personal - Geotechnik im Bauingeneurwesesn
Technische Universität München
München + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 60.000 €
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Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d)
hiral GmbH
München + 0 weitere
Vollzeit60.000 € – 65.000 €
Zu den Ersten gehören
HR-Manager (m/w/d)
Societas Personaldienstleistung GmbH
Garching bei München + 0 weitere
Vollzeit60.000 € – 79.000 €
Zu den Ersten gehören
HR Specialist (m/w/d) Mitarbeiterverwaltung
Guldberg GmbH
München + 0 weitere
Vollzeit40.500 € – 52.500 €
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Personalsachbearbeiter*in für die Abteilung Personal und Personalrecht ,TZ
Formel Zeitarbeit GmbH
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Teilzeit
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HR-Spezialist (gn) Personalwesen
MANPOWER GmbH & Co. KG
Oberhaching bei München + 0 weitere
Vollzeit51.000 € – 62.000 €
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HR Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
München + 0 weitere
Vollzeit51.000 € – 63.000 €
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Sachbearbeitung Personal und Haushalt (m/w/d)
Ludwig-Maximilians-Universität München
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Teilzeit38.500 € – 48.500 €
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HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d)
MY Humancapital GmbH
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Vollzeit54.500 € – 71.500 €
unterstützen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und erstellen Auswertungen Zusätzlich wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wie On- und Offboarding, Personalentwicklung
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