Für unseren namhaften Auftraggeber in Regensburg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine Personalreferentin (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet

• Koordination und Durchführung des ganzheitlichen Personalmanagements eines definierten Betreuungsbereichs über den gesamten Employee Lifecycle – von der Stellenausschreibung und Personalauswahl über Vertrags- und Personalmaßnahmen bis hin zum Austritt und zur Zeugniserstellung
• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung eines reibungslosen HR‑Tagesgeschäfts, inkl. Bearbeitung von Personalmaßnahmen
• Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
• Aktive Mitarbeit in laufenden HR‑Projekten, insbesondere im Kontext Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR‑Abläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im personalwirtschaftlichen Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
• Vertrautheit, Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie dem SAP-System (Modul HCM)
• Fähigkeit, professionell und vertrauensvoll mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern zu kommunizieren
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gestaltungswille, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich
• Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche
• Volle soziale Absicherung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Beratung und Betreuung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.