YAMAHA Music Europe GmbH gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Musikinstrumenten und Hi-Fi-Komponenten. An unserem Standort in Rellingen bei Hamburg befindet sich unser europäisches Headquarter mit derzeit rund 300 MitarbeiterInnen, die sowohl für den lokalen und europaweit agierenden Vertrieb für die verschiedenen Produktgruppen als auch für die Zentralfunktionen tätig sind. Darüber hinaus befinden sich etwa 500 MitarbeiterInnen in unseren Vertriebsniederlassungen, z.B. Frankreich, Italien, Spanien, Skandinavien und im Vereinigten Königreich.

HR Controller (m/w/d)

• Mitwirkung im europaweiten Personalcontrolling mit Fokus auf Personalkosten und Headcount für ca. 800 Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts und Budgets sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit bei der Überwachung und Sicherstellung der Personalbudgets
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
• Pflege und Aktualisierung der Planungsunterlagen für alle Geschäftsbereiche unter Berücksichtigung von Personalveränderungen
• Abstimmung und Zusammenführung der europaweiten Daten
• Unterstützung bei der Erstellung der Personalplanung
• Mitwirkung an und Unterstützung der Gehaltsanalysen und Gehaltserhöhungsprozessen
• Unterstützung und Optimierung bestehender Prozesse

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling
• Erfahrung auf internationaler Ebene wünschenswert
• Einschlägige Erfahrung in buchhalterischen Prozessen
• Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit SAP sowie P&I LOGA wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu strukturieren, und großes Interesse daran, an vielfältigen und sich stetig ändernden Fragestellungen zu arbeiten

• ein international agierendes Unternehmen, das sich durch nachhaltiges Handeln für Umwelt, Kunden und Mitarbeiter auszeichnet
• ein wettbewerbsfähiges, attraktives Produktsortiment
• eine internationale, engagierte Mannschaft mit ausgeprägtem Teamgeist
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 38,5-Stunden-Woche, unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine tarifgebundene, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und zuzüglich leistungsabhängiger Bonuszahlungen
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum HVV-ProfiTicket für den öffentlichen Nahverkehr
• tägliche Auswahl frischer Mittagsgerichte, bezuschusst durch Yamaha
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten