• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Bio-Lebensmittelbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne HR-Prozesse und digitale Tools
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
• Recruiting und Bewerbermanagement
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege von Personalakten und Stammdaten
• Unterstützung bei Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen
• Optimierung von HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse in Personaladministration und Recruiting
• Erfahrung in Entgeltabrechnung von Vorteil
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.