Die direkt dem Bürgermeister unterstellte Position umfasst die »Allgemeine Vertretung« des Bürgermeisters sowie die Leitung des Geschäftsbereichs I: Fachbereich "Verwaltungssteuerung und Service" mit den Abteilungen Personal und Gremien sowie "Bürgerdienste" mit den Abteilungen Soziales, Jugend, Senioren und Ordnungswesen. Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. Ggf. ist beabsichtigt, ebenfalls die Leitung des Geschäftsbereichs II mit den Fachbereichen "Bauwesen" und "Finanzen" der Allgemeinen Stellvertretung zuzuordnen.

• Volljurist/-in (Absolvierung des ersten und zweiten Staatsexamens mit der Befähigung zum Richteramt) oder
• Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium in einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studiengang und die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung im Gremien-, Kommunalrechts- und Personalbereich sowie in den sozialen Bereichen.
• Ihre Erfahrungen konnten Sie in der kommunalen oder sonstigen öffentlichen Verwaltung erwerben und besitzen fundierte haushaltsrechtliche und kommunalrechtliche Kenntnisse
• Darüber hinaus ist von Vorteil:
• Sie sind motiviert, an der Gestaltung einer attraktiven Stadt verantwortungsvoll und kreativ mitzuarbeiten
• Ihnen sind Instrumente des Strategischen Managements sowie Methoden zur Steuerung von Prozessen vertraut und Sie erkennen Optimierungsmöglichkeiten und leiten Prozessoptimierungen ein
• Sie besitzen ein souveränes Auftreten und können komplexe Sachverhalte entscheidungsrelevant und adressatengerecht für Gremien und für die Öffentlichkeit aufbereiten, vermitteln und präsentieren
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Projektleitung und über Kenntnisse im Projektmanagement
• Sie haben eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und besitzen ein hohes Maß an Teamorientierung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Entscheidungs- und Handlungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft, Innovationsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kompetenz zur kooperativen und leistungsorientierten wertschätzenden Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Ihr Engagement und Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind überdurchschnittlich und Sie sind bereit, bei Bedarf auch Termine in den Abendstunden oder am Wochenende wahrzunehmen.

• Eine sehr verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Wahl in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren
• Dienstbezüge nach der Besoldungsgruppe A 15 NBesG zuzüglich einer Aufwandsentschädigung in Höhe von derzeit monatlich 168,- Euro
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung