Personalreferent Personalcontrolling (m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH

Krankenhäuser

Schwetzingen

Art der Beschäftigung: Vollzeit
46.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Personalreferent Personalcontrolling (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit • Schwetzingen • Mit Berufserfahrung

zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäfts- führung.

Worauf Sie sich freuen können:

Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
Jahressonderzahlung
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
Flexibles Arbeitszeitkonto
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike – Fahrradleasing
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben:

Unterstützung bei der Weiterentwicklung des vorhandenen Personalcontrollings
Erstellung und Weiterentwicklung des regelmäßigen Berichtswesens (u.a. im BI-System)
Optimierung der Prozesse in der Personalplanung und Personalkostenplanung
Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen
Regelmäßige Erstellung von personalbezogenen Reports und Adhoc-Auswertungen
Mitwirkung bei der Erarbeitung der Pflegebudgets

Darauf freuen wir uns:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung
Erfahrung im Controlling oder Personalmanagement - Idealerweise in einem Krankenhaus und der zur Anwendung kommenden maßgeblichen Tarifverträge
Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere sehr gute MS-Excel Kenntnisse
Erfahrungen im Umgang mit dem System SAP-HCM sowie der SAP-HCM-Personalkostenplanung oder anderen entsprechenden Systemen
Teamfähigkeit
Hohes Maß an Analysefähigkeit und Spaß an herausfordernden Aufgabenstellungen

Kontakt:

Frau Alessa Schroers

Tel.: 06202 84-3740

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.