Ihre Klinik

• Ein hochmoderner Klinikverbund mit über 5.100 Mitarbeitenden
• De Klinikverbund verfügt über verschiedene Fachkliniken und Einrichtungen an verschiedenen Standorten
• Ein besonderer Fokus liegt auf höchster medizinischer und pflegerischer Qualität

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement im Gesundheitswesen
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und einen wertschätzenden Führungsstil aus
• Strategisches Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke und hoher Sozialkompetenz rundet Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie, -entwicklung und -administration
• Sie entwickeln eine zukunftsorientierte Personalarbeit im Klinikverbund weiter
• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie Gremien in allen personalrelevanten Fragen
• Sie steuern die Bereiche Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing, Arbeitsrecht, Ausbildung und Personalentwicklung
• Sie initiieren Veränderungsprozesse und setzten diese um
• Sie stellen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Abeitnehmervertretungen und externen Partnern sicher

Ihre Chance

• Attraktives Gehaltspaket
• Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie