Qualifikation Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Management Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Personalmanagement-Software
HR-Generalist (m/w/d)
DIS AG
Heidelberg + 0 weitere
Vollzeit44.500 € – 53.500 €
Bescheinigungen Mitarbeit an HR-Projekten und internen Veränderungsprozessen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder Studium im Bereich Personalmanagement
auf Bachelorebene (Public Management/ Diplom-Verwaltungswirt*in) oder vergleichbarer Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement