Leiter Personal (m/w/d)
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Leiter Personal (m/w/d)
BrainAgents GmbH & Co. KG
Sonstige Dienstleistungen
Ludwigsburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 100.000 € – 120.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter Personal (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein führendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen im technischen Umfeld mit einer langen Tradition und klarer Wachstumsstrategie. Mit Innovationskraft, Kundenorientierung und einer modernen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den relevanten Playern seiner Branche. Zur Verstärkung des Management-Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Personalbereichs.
Aufgaben
Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (ca. 500 Mitarbeitende im Unternehmen) in einer Konzernstruktur
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie inkl. Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung und Retention
Beratung und Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Steuerung von Change-Prozessen und Begleitung von Transformationsprojekten
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Umsetzung von HR-Prozessen
Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in mittelständisch geprägten Unternehmen mit einem starken Fokus auf dem Vertriebsaußendienst
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
Ausgeprägte Leadership-Skills, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick
Wir bieten
Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
Austausch und Benchmark zu HR-Themen mit anderen Gesellschaften im Konzern
Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile-Work-Optionen
Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Langfristige Perspektive in einem etablierten und wachstumsstarken Unternehmen