Sind Sie eine engagierte und zuverlässige HR-Fachperson, die Freude an der Betreuung eines vielseitigen Produktionsbetriebs hat? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.

Aufgaben

• Eigenständige Führung der Personaladministration sowie Unterstützung in der Lohnbuchhaltung
• Verantwortung für die Personalgewinnung, -selektion und -rekrutierung
• Umfassende Betreuung des Produktionsbetriebs mit rund 220 Mitarbeitenden
• Ganzheitliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden, inklusive Abwesenheitsmanagement und Sozialversicherungswesen
• Verwaltung von Ein- und Austritten, einschliesslich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen
• Fachliche Beratung und Unterstützung des Teams in HR-Fragen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Erfahrung mit Abacus-Software
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Diskretion
• Präzise, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamgeist

Vorteile

• Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
• Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
• Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung