1. HR Manager bzw. HR-Generalist (m/w/d) Bereich Personal

        Metrohm Deutschland GmbH & Co. KG

        Filderstadt + 0 weitere

        Vollzeit47.500 €62.000 €

        HR Manager bzw. HR-Generalist (m/w/d) Bereich Personal 03.01.2026 Metrohm Deutschland GmbH & Co.

      2. Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit38.000 €50.000 €

        Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d).

      3. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)

        Landeshauptstadt Stuttgart

        Stuttgart + 0 weitere

        Teilzeit49.500 €68.500 €

      4. Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement - Ausbildung (m/w/d)

        SV SparkassenVersicherung

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit

      5. Werkstudent HR Business Partner (d/m/w/x)

        Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Für Studenten

      6. Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Personalmanagement

        Köster GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit

        eines weitreichenden Netzwerks und einer langfristigen Kandidaten-Pipeline Du begleitest Messen und Events im Rahmen des Hochschulmarketings Du unterstützt die HR-Manager

      7. Working Student HR Business Partner (f/m/d/x)

        Mercedes-Benz Tech Innovation

        Stuttgart + 0 weitere

        Für Studenten

      8. Personalmanager (m/w/d) Recruiting

        tempster GmbH

        Böblingen + 0 weitere

        Vollzeit41.000 €50.000 €

      9. HR Specialist / Personalsachbearbeiter (human)

        All for One Steeb

        Filderstadt + 0 weitere

        Vollzeit42.500 €54.000 €

      10. HR Specialist / Personalsachbearbeiter (human) (Filderstadt, DE)

        All for One Group SE

        Filderstadt + 0 weitere

        Vollzeit46.000 €57.000 €

      11. Personalreferent in Teilzeit (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Gerlingen + 0 weitere

        Teilzeit25.000 €35.000 €

      12. Talentscout (m/w/d)

        Michael Page

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit

        Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du

      13. Talentscout (m/w/d)

        Page Personnel

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit43.500 €56.000 €

        Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du

      14. Personalreferent*in & Teamkoordination Verwaltung (m/w/d)

        Galileo Bildungshaus gGmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit47.000 €62.000 €

      15. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Personalreferent (m/w/d)

        Freie Waldorfschule Gutenhalde

        Filderstadt + 0 weitere

        Teilzeit46.000 €62.500 €

      16. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Mitarbeiter/in Personalmanagement und Buchhaltung (m/w/d)

        Süddeutsche Bürsten- und Kunststoffabrik Eugen Gutmann GmbH

        Leonberg + 0 weitere

        Teilzeit42.500 €58.500 €

      17. Personalreferent Recruiting (m/w/d)

        prognum Automotive GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit43.500 €67.000 €

        Das erwartet Dich Selbstständige Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses Durchführung von Talent Acquisition, Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und

      18. Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Organisation, Personal und Haushalt

        Vermögen und Bau Baden-Württemberg

        Tübingen + 0 weitere

        Für Studenten

      19. Praktikum Projektmanagement (m/w/d) - (Personal-) Marketing

        TaxIt Consulting GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Für Studenten

      20. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner (m/w/d)

        CWS International GmbH

        Gerlingen + 0 weitere

        Vollzeit52.500 €73.500 €

        Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning, Compensation) Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen

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