• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
• Expertenwissen rund um den kompletten Entgeltabrechnungsprozess.
• Hohe Fachkenntnisse im Arbeits-/Steuer-und Sozialversicherungsrecht.
• Systemaffinität und analytische Denkweise.
• Eigenständiges, schnelles und proaktives Arbeiten im eigenen Aufgabengebiet.
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweisesowie Teamfähigkeit und Diskretion.

• Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs.
• Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling.
• Versteuerung der Firmen-PKWs unter Berücksichtigung individueller Merkmale und gesetzlichen Richtlinien.
• Berechnung der jährlichen Schwerbehindertenabgabe.
• Ansprechpartner für Ämter, Behörden z.B. Berufsgenossenschaft.

• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
• Bedarfsgerechte Einarbeitung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.
• Europaweite Arbeitsplätze.

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