Über diesen Job

Senior Regulatory Affairs Manager - Kranken- und Pflegeversicherung (m/w/d) at Allianz SE

Karrierestufe: Management

Standort:

Unterföhring (bei München), DE, 85774

Fachgebiet: Rückversicherung

Einheit: Allianz SE

Einstellende Einheit: Allianz SE

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit

Homeoffice: Hybrides Arbeiten

Beschäftigungsverhältnis: Dauerhaft

Wer sind wir?

Group Regulatory and Political Affairs ist Kompetenzzentrum und zentraler Koordinator für alle regulatorischen und politischen Managementaktivitäten in der Allianz Gruppe. Der Fachbereich unterstützt lokale Allianz-Gesellschaften, steuert und koordiniert regulatorische und politische Themen innerhalb der Gruppe und verantwortet globale und europäische regulatorische Themen. Für den Standort der Repräsentanz der Allianz SE in Berlin und München suchen wir einen Kandidaten (m/w/d) für die Position Senior Regulatory Affairs Manager Krankenund Pflegeversicherung mit Schwerpunkt deutsche und europäische Regulierung und Rechtsgestaltung.

Was erwartet Dich bei uns?

Regulatorische Begleitung und Führung versicherungsrelevanter Themen für die deutschen Allianzgesellschaften mit Schwerpunkt Kranken- und Pflegeversicherung

Rechtliche und ökonomische Analyse und Beurteilung von Regulierungsvorhaben im Bereich Kranken- und Pflegeversicherung

Selbständige Erarbeitung von Vorschlägen zu Regelungsvorhaben in der Kranken- und Pflegeversicherung

Rechtliche Beratung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Regelungsvorhaben und Gesetzesnovellen

Begleitung prozessualer oder anderer rechtlicher Verfahren im Bereich Kranken- und Pflegeversicherung in Abstimmung mit der jeweiligen Rechtsabteilung der Tochtergesellschaften der Allianz SE, insbesondere der Allianz Private Krankenversicherung (APKV)

Rechtliche Beratung der Vorstände der Tochtergesellschaften der Allianz SE, insbesondere der APKV

Beobachtung der politischen und öffentlichen Diskussion sowie regulatorischer Vorhaben im versicherungsrelevanten Kontext, Identifizierung regulatorischer Trends

Entwicklung, Abstimmung und Aufbereitung von regulatorischen Positionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichskollegen und insbesondere der APKV

Mitwirkung an der Erarbeitung politischer Kommunikationsstrategien

Austausch mit politisch relevanten Akteuren in Bundestag, Ministerien, Verbänden, Wissenschaft und Verbraucherorganisationen

Aufbau und Pflege belastbarer und vertrauensvoller Kontakte zu Entscheidern in Bund und Ländern
Steuerung der Entwicklung von Konzernpositionen in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und operativen Einheiten des Konzerns

Teilnahme an Arbeitsgruppen und Ausschüssen mit Branchenkollegen und Vertretern des öffentlichen Sektors

Erstellung von Briefings für den Vorstand und die Geschäftsleitung, Entwicklung von Reden und Beiträgen

Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Fachveranstaltungen

Was zeichnet Dich aus?

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften. Beide juristische Staatsexamina mit Prädikat und möglichst Promotion
Ausgezeichnete Deutschund gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Sehr gute Kenntnisse des bundespolitischen Umfelds in Berlin sowie relevanter Stakeholder
Mehrjährige Erfahrung bei der Arbeit im politischen Umfeld auf Bundesoder EU-Ebene (z.B. Parlamente, Ministerien oder Parteien), idealer Weise Tätigkeit bei der Bunderegierung oder im Bundestag
Erfahrung in Führung einer Abteilung
Erfahrung in Mitarbeiterführung
Fundierte Expertise zu den regulatorischen Herausforderungen der Versicherungswirtschaft und Verständnis für die Herausforderungen eines global agierenden Finanzdienstleisters
Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen
Eigeninitiative und selbstständige, strukturiere Arbeitsweise bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Arbeit im Team; Moderationsund Verhandlungsfähigkeiten
Offenheit für neue Ideen und Geschäftsmodelle; Freude an der Mitarbeit in einer leistungsorientierten Umgebung, die von gegenseitigem Respekt, Diskussionen und Zusammenarbeit getragen wird
Bereitschaft zu auch kurzfristiger Durchführung von Dienstreisen
5+ Jahre Erfahrung im Umgang mit Krankenversicherungsthemen, einschließlich guter Kenntnisse des Geschäftsmodells, der Risiken und Produkte im Gesundheitswesen
Erfahrung mit der europäischen Politik und/oder mit der Kontaktaufnahme zu externen Interessengruppen
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern und leitenden Angestellten (CxOs)
Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Effektive Problemlösungsund Entscheidungsfindungsfähigkeiten
Erfahrung im Versicherungswesen oder Asset Management, Beratung oder in Digitalen Technologien sind von Vorteil
Erfahrung mit der Anwendung von ChatGPT, Generative AI, und Ethical AI

Was bieten wir Dir?

Flexibles und hybrides Arbeitsmodell
Eine multinationale und inklusive Gemeinschaft
Hervorragende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter mit Rabatt
Angebote zur Gesundheit und zum Wohlbefinden
Unterstützende Leistungen zur Familienpflege
Möglichkeit etwas zu unseren Nachhaltigkeitsprogrammen beizutragen
Zertifiziert als great place to work

Willkommen bei der Allianz SE!

Wir bei der Allianz SE sind als vertrauenswürdiger Partner für den Schutz und das Wachstum Ihrer Vermögenswerte anerkannt und bieten ein umfassendes Portfolio an Produkten an, darunter Sachund Unfallversicherung, Lebensund Krankenversicherung sowie Vermögensverwaltungsdienste, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von individuellen und Firmenkunden weltweit zugeschnitten sind. Von unserem internationalen Hauptsitz aus orchestrieren wir globale Operationen, setzen strategische Richtungen und gewährleisten eine kohärente Umsetzung über unsere internationalen Tochtergesellschaften hinweg. Wir sind der Innovation und digitalen Transformation verpflichtet und treiben Initiativen voran, die das Kundenerlebnis und die operative Effizienz verbessern, um unsere Position als führendes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche zu stärken.

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#StandwithUkraine

Menschen mit Behinderung:
Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Möglichkeiten bieten, um erfolgreich zu sein. Falls Du besondere Unterstützung während des Bewerbungsund Auswahlverfahren benötigen solltest, sende uns bitte eine E-Mail an RECRUITING-SERVICES@allianz.com

An Recruiting-Agenturen:

Die Allianz SE hat ein eigenes Recruiting Team, welches Kandidat:innen direkt anspricht. Daher akzeptiert die Allianz SE keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalberatungen.

Falls wir mit Recruiting-Agenturen zusammenarbeiten, wird dieser Einsatz vertraglich festgelegt. Gebühren werden nur bezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Wir akzeptieren keine Rechnungen für unaufgefordert zugesandte Lebensläufe ohne bestehenden Vertrag, auch wenn Kandidat:innen eingestellt werden.

Darüber hinaus bitten wir, sich nicht direkt mit unseren Hiring Managers in Verbindung zu setzen.

Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Join us . Let's care for tomorrow.

Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.

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