Aufgabenbereich

• Personelle und fachliche Führung der Sachbearbeiter/-in HR-Administration
• Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen und führungsrelevanten Themen sowie bei Fragen zu Aus- und Weiterbildungen
• Gesamtverantwortung für die Durchführung und Erstellung des Lohnlaufs sowie für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit den betrieblichen Sozialversicherungen
• Operativ aktiv und verantwortlich für die Gestaltung, Umsetzung, Kommunikation, Sicherung und Optimierung aller Aufgaben entlang der HRM-Kernprozesse (Bedarfserhebung, Rekrutierung, Einstellung, Qualifikation, Entwicklung und Abschluss)
• Gestaltung und Umsetzung von Lösungen sowie Dienstleistungen entlang der HRM-Prozesse
• Erstellung und Bearbeitung von Statistiken, Auswertungen, Reglementen, Weisungen, Dokumentationen und Checklisten etc.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige, operative HR- und Führungserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis in Fachrichtung A
• Versiertes Wissen im schweizerischen Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsbereich
• Sehr gute, praktische Kenntnisse in der Lohnverarbeitung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (von Vorteil Abacus)
• Team- und begeisterungsfähige, diskrete Persönlichkeit mit integrativem Charakter
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Lösungsorientierte, strukturierte, effiziente und dynamische Persönlichkeit
• Belastbarkeit, hohe Flexibilität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Kontakt

Daniela Wiederkehr
041 729 17 15
daniela.wiederkehr@jokerpersonal.ch