Die Abteilung HR von Support Sozialdepartement (SDS) unterstützt mit den vier Competence Centers HR-Servicecenter, Young Talents, Recruiting & Employer Branding sowie HR Business-Partnering die Dienstabteilungen des SD in allen Belangen eines modernen HR-Managements.

Für unser Team HR Business-Partnering suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung ein neues Teammitglied.

Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische und operative HR-Beratung und -Betreuung Ihres Verantwortungsbereiches. Als Mitglied des Managementteams bringen Sie Ihre Expertise proaktiv ein und gestalten die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit.
• Sie sind für Vorgesetzte und Mitarbeitende ein*e kompetente*r Sparringpartner*in und unterstützen in Führungsthemen, personellen, organisatorischen und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Sie gestalten Organisationsveränderungsprozesse im Betreuungsbereich aktiv mit, unterstützen Führungskräfte in herausfordernden personellen Situationen und begleiten in den jährlichen HR Prozessen Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Sie arbeiten in HR-Projekten mit und übernehmen die Leitung von Teilprojekten, treiben Prozess-Standardisierung und -Optimierung voran und wirken bei der Umsetzung eines modernen HR-Managements mit.
• Sie arbeiten eng mit den anderen Competence Centers im HR zusammen (Recruiting & Employer Branding, HR-Servicecenter, Young Talents, Personalentwicklung) und vertreten gemeinsam ein kompetentes HR gegenüber den Kund*innen.

Profil

• Höhere Ausbildung wie MAS in HR-Management FH, dipl. Personalleiter*in HF/HFP oder betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im HR-Management
• Ausgewiesene Erfahrung als HR Business Partner*in im strategischen und operativen Personalbereich
• Hohe Beratungskompetenz und grosses Interesse, sich auf Augenhöhe mit den Kund*innen aktiv einzubringen
• Selbstständige, eigenverantwortliche, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliche und innovative Denkweise
• Flexibilität, Teamgeist und Freude an der Arbeit in einem sozialpolitischen Umfeld

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Umfeld, gute Anstellungsbedingungen sowie ein engagiertes, motiviertes und humorvolles Team. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zürich besteht die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Über uns

Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich (SD) täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.

Interessiert?

Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Direktbewerbungen werden bevorzugt.

Nadja Lienhardt, Leiterin HR Business-Partnering, beantwortet Ihre Fragen zur Stelle gerne unter +41 44 412 73 63. Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Andreas Séchy, Leiter Recruiting und Employer Branding unter +41 44 412 63 35.

Werden Sie Teil vom Sozialdepartement und bringen Sie Zürich voran!