HR-Generalist/in (a)
HR-Generalist/in (a)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 79.000 CHF – 110.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR-Generalist/in (a)
Über diesen Job
Das Unternehmen:
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Infrastruktur, Energie und technische Dienstleistungen mit einer starken regionalen Verankerung. Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und zukunftsorientierte Lösungen prägen die tägliche Arbeit und die Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, hoher Arbeitsplatzsicherheit und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:
HR-Generalist/in (a)
Ziel der Rolle:
In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die HR-Administration, unterstützen Rekrutierungsprozesse und wirken aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit.
Benefits:
- 40-Stunden-Woche
- Grosszügige Ferienregelung
- Attraktive Pensionskassenlösung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Regelmässige Mitarbeiterevents
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Korrespondenz
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
- Betreuung und Begleitung von Lernenden im HR-Kontext
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung)
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in
- Fundierte Kenntnisse in Rekrutierung, Personaladministration und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Betreuung von Lernenden
- Hohe Diskretion sowie diplomatisches und professionelles Auftreten
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und vernetztes Denken
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
