Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf über 125 Jahre Erfahrung, 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte.

Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen.

Für unseren Standort in Weida haben wir ab sofort in Teilzeit (20 Stunden) die genannte Stelle zu besetzen.

• Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus
• Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Nachwuchskräften und fester Ansprechpartner in den Standorten
• Unterstützung im Personalauswahlprozess, von den Marketingmaßnahmen bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalgewinnung und der Geschäftsführung
• Unterstützung der Bereichsleiter beim arbeitsvertraglichen Schriftverkehr
• Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, HWK, überbetriebliche Ausbildungsstätten, Berufs- und Hochschulen
• Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit mit dem Ausbildungsleiter
• Organisatorische und administrative Unterstützung des Leiters Personalgewinnung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert
• Ausbildereignung (AdA-Schein)
• Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung oder Nachwuchskräfte oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Souveränes, freundliches und offenes Auftreten
• Ein stark ausgeprägtes Interesse an (jungen) Menschen und deren Weiterentwicklung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Zeitliche Flexibilität (auch für gelegentliche Messen an den Wochenenden)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Strukturierte Einarbeitung
• Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Vielfältige Mitarbeiterprogramme

Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.

Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!