Für unsere Zentrale in Weissach im Tal suchen wir Personaldisponenten / Recruiter (m/w/d)

Mit unseren 200 Mitarbeitenden sind wir ein starker Partner für die führenden Großkunden aus der Region. Wir fühlen uns wohl im Maschinenbau, Automobilindustrie und in der Herstellung von Anlagen für die Halbleiterindustrie. Unser Team im Recruiting / Personaldisposition findet die geeignete Kandidaten und besetzt die internen und externen Stellen für unsere Industriekunden Großkunden.

Ihre berufliche Zukunft und Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag mit direkter Anstellung

• attraktive Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub

• strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven

• Betriebliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad

• Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents

• Hybrides Arbeitsmodell nach der Einarbeitung

Ihre Tätigkeitsbereich

• Sie erstellen Ausschreibungen für externe Stellenaforderungen bzw. Sie klären die Anforderungen mit internen und externen Fachbereichen

• Sie bearbeiten und kontaktieren die eingehenden Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem

• Sie suchen aktiv auf diversen Kanälen nach geeigneten Profilen

• Der Schwerpunkt liegt an der passenden Kandidatensuche und nicht in der Kundenaquise

• Mit unseren Kunden bzw. Onsite-Dienstleistern sind Sie im Kontakt, Sie bieten die Kandidaten an und verfolgen den Prozess bis zur Besetzung

• Sie übernehmen die Betreuung und sind Schnittstelle zwischen Bewerber/Mitarbeiter, Kunde und internen Abteilungen

• Sie überwachen die Einsatzzeiten, Fehlzeiten und der Urlaubsplanung der Mitarbeiter bzw. sie verfolgen die Projektbudgets und die Verlängerungen

• Zum Aufgabenspektrum gehört die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben

• Sie sind Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder haben vergleichbare Ausbildung

• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung als Personaldisponent, Personalberater, Onsite-Manager (m/w/d) und kennen Recruitee als ATS-Anwendung

• Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

• Sie sind Kommunikationsstärk und haben sicheren Umgang mit MS Office

• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse

Ihr Kontakt zu uns