Region Weißenhorn / Babenhausen / Krumbach · Befristet auf 1 Jahr

Sie möchten die ganze Bandbreite der Personalarbeit abdecken und operativ wie konzeptionell arbeiten? Für meinen Mandanten, ein international aufgestelltes Industrieunternehmen, suche ich eine HR-Persönlichkeit, die operative Personalarbeit mit konzeptioneller Weiterentwicklung verbindet.

Warum ist die Stelle befristet? Der Konzern erarbeitet derzeit seine künftige HR-Personalplanung, die zum Jahreswechsel 2027/2028 in Kraft tritt. Erst danach steht fest, welche Kompetenzzentren an welchen Standorten entstehen und wie die langfristige Personalentwicklung ausgerichtet wird. Bis dahin verstärken Sie das HR-Team und entwickeln gemeinsam mit Ihren Kolleginnen die Personalentwicklung weiter.

Eine Weiterbeschäftigung ist gegebenenfalls möglich. Eine Zusage kann das Unternehmen heute noch nicht geben.

Ihre Aufgaben:

• Gemeinsames Weiterentwickeln von Konzepten für Onboarding, Qualifizierung und Personalentwicklung
• Betreuen der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Eigenständiges Durchführen der Gehaltsabrechnung einschließlich der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten (vor allem bei Abwesenheit der Personalleiterin)
• Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Fragen
• Bearbeiten von Personaladministration und Zeitwirtschaft

Ihr Profil:

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der umfassenden Personalbetreuung von A bis Z
• Praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung vollständiger Gehaltsabrechnungen über mindestens zwei Abrechnungsmonate
• Fundierte arbeitsrechtliche Grundlagen
• Freude an operativer Personalarbeit und gemeinsamer konzeptioneller Arbeit
• Eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und ein verbindliches Auftreten
• Gute Englischkenntnisse für internationale Systeme und den Austausch im Konzern

Die Benefits:

• Vielseitige HR-Aufgaben und Raum für eigene Ideen
• Enge Zusammenarbeit im Team (mit Ihnen 3 Mitarbeitende)
• 50.000–60.000 Euro Jahresgehalt, abhängig von Ihrer Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 07.00 und 19.00 Uhr sowie 1 Tag Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Tankgutscheine, bezuschusstes Fitnessangebot und Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und subventionierte Kantine

Bei Interesse freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch. Senden Sie Ihre Bewerbung über das Portal oder an bewerbung@alius-personal.de (https://mailto:bewerbung@alius-personal.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.