Abteilungsleiter (m/w/d) - Patientenmanagement (Referenz-Nr. 66/2025)
Abteilungsleiter (m/w/d) - Patientenmanagement (Referenz-Nr. 66/2025)
Abteilungsleiter (m/w/d) - Patientenmanagement (Referenz-Nr. 66/2025)
Abteilungsleiter (m/w/d) - Patientenmanagement (Referenz-Nr. 66/2025)
Lahn-Dill-Kliniken GmbH Jobportal
Krankenhäuser
Wetzlar
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 69.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Abteilungsleiter (m/w/d) - Patientenmanagement (Referenz-Nr. 66/2025)
Über diesen Job
Abteilungsleiter (m/w/d) - Patientenmanagement (Referenz-Nr. 66/2025)
Wir, die Lahn-Dill-Kliniken, sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. Jährlich behandeln wir an unseren 3 Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar rund 33.000 Patienten stationär. Mit fast 900 Betten und ca. 2.800 Mitarbeitern sind wir einer der größten Klinikverbunde Hessens.
Die Abteilung Patientenmanagement am Klinikum Wetzlar/Braunfels ist mit den Teilbereichen Administrative Patientenaufnahme, vorstationäre Fallsteuerung, elektive Ambulanzen sowie Empfang/Telefonzentrale für eine strukturierte Prozesssteuerung bei Aufnahme der Patienten und die reibungslose Patientensteuerung zuständig. Die Abteilungsleitung ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet gehören:
- die Leitung und Organisation der Bereiche Administrative Patientenaufnahme, vorstationäre Fallsteuerung, Elektivambulanzen sowie Empfang/Telefonzentrale
- die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozesse und das Management der vielfältigen internen und externen Schnittstellen
- die regelmäßige Prüfung und Umsetzung der jeweils aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen
- die kooperative Personalführung und aktive Personalentwicklung
- die kompetente Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
- die Leitung von und Mitwirkung in Projekten
- die Federführung bei der Implementierung eines Patientenportals
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- eine einschlägige Berufsausbildung oder ein einschlägiges Studium abgeschlossen haben
- mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Teilbereiche des Patientenmanagements im Krankenhaus und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit KIS-Systemen (Erfahrungen in Orbis wären wünschenswert) haben
- erste Führungserfahrung mitbringen
- eine interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzen
- unternehmerisches Denken und Durchsetzungsfähigkeit mit sozialer Kompetenz und lösungsorientierter Arbeitsweise verbinden
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial in einem motivierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team
- eine leistungsgerechte Vergütung
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- eine betriebseigene Kindertagesstätte am Standort Wetzlar (kapazitätsabhängig)
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
Ihr Ansprechpartner:
Melanie Hentschel, Personalmanagement (Tel.: 06441/79-2882).
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 59 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
59 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Lahn-Dill-Kliniken GmbH Jobportal als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
