Im klinischen Umfeld einer privat geführten Einrichtung in der Region Windisch liegt der Schwerpunkt der psychiatrischen Pflege auf der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen psychischen Belastungen, wobei ein breites Spektrum von Akutpsychiatrie bis Langzeitpflege abgedeckt wird. Die Fachangestellten Gesundheit wenden ihr Fachwissen an, um Krisen zu stabilisieren, pflegerische Interventionen zu planen und die Angehörigen aktiv in den Behandlungsprozess einzubeziehen. Im interdisziplinären Behandlungsteam übernehmen sie koordinierende Aufgaben, dokumentieren Befunde in einer elektronischen Patientendatenbank und unterstützen das ärztliche sowie therapeutische Personal bei der Umsetzung evidenzbasierter Therapiepläne. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte Gesundheit, einschlägige Erfahrung in Alterspsychiatrie, Akutgeriatrie oder Langzeitpflege mit Validation, hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Innovationsbereitschaft sowie solide PC‐Kenntnisse für die digitale Dokumentation. Die Position ermöglicht eine flexible Arbeitszeit von 60–100 % und bietet strukturierte Weiterbildungsangebote, die berufliche Weiterentwicklung fördern, sowie Annahmen zur Work‐Life‐Balance, beispielsweise Teilzeitarbeit und die Möglichkeit zum Ferienkauf. Durch die Integration in ein interprofessionelles Team und die Nutzung digitaler Kommunikationssoftware wird die Versorgungsqualität nachhaltig gesteigert, während die Rahmenbedingungen ein attraktives Pensionskassenmodell und einen Beitrag zum öffentlichen Verkehrsmittel‐Abo umfassen.

• pflegerische Fachkenntnisse
• Einsatzbereitschaft
• interdisziplinäres Team unterstützen
• akute Krise bewältigen
• Angehörige einbeziehen
• Teil der Behandlungsteams

• abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte Gesundheit
• Berufserfahrung in Alterspsychiatrie, Akutgeriatrie, Langzeitpflege mit Validation
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein
• Freude und Interesse an Pflege älterer Menschen
• belastbare, innovative Persönlichkeit
• hohe Sozialkompetenz
• Dienstleistungsbereitschaft
• gute PC-Anwenderkenntnisse

• Weiterbildungen werden gefördert
• Teamzusammenhalt wird gestärkt
• Software für Teamkommunikation
• interne Vergünstigungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• attraktive Pensionskassenlösung
• Work-Life-Balance wird unterstützt
• Teilzeitarbeit, Ferienkauf möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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