Sozialarbeiter im sozialen Immobilienmanagement (m/w/d)
Sozialarbeiter im sozialen Immobilienmanagement (m/w/d)
Sozialarbeiter im sozialen Immobilienmanagement (m/w/d)
Sozialarbeiter im sozialen Immobilienmanagement (m/w/d)
gwg-SPE mbH
Immobilien
Wuppertal
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sozialarbeiter im sozialen Immobilienmanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Sozialarbeiter im sozialen Immobilienmanagement (m/w/d)
- gwg-SPE mbH
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Voll/Teilzeit
Wir gestalten die nachhaltigen Quartiere der Zukunft - für ein lebenswertes Zuhause.
Wohnungen vermieten bedeutet für uns, nicht nur ein Dach über dem Kopf zu bieten - sondern vor allem auch das Gefühl von Zuhause zu geben. Deshalb arbeiten wir miteinander für gelebte Nachbarschaft, bezahlbaren Wohnraum, ökologische Konzepte und verlässliche Partnerschaften - so gestalten wir gemeinsam die Zukunft unserer Stadt.
Finden Sie Ihr berufliches Zuhause bei der gwg wuppertal und werden Sie ab sofort Teil unserer Vision.
Ihre Mission bei uns
- Pflege und Ausbau sozialer Netzwerke
- Optimierung systemrelevanter Workflows an der Schnittstelle zu Sozialbehörden
- Vertretung unseres Unternehmens auf Arbeitskreisen, Stadtteilkonferenzen, Fach- und Steuerungsgruppen
- grundlegende Sozialberatung unserer Mieter (Selbstmelder), Vermittlung an Fachdienste unserer Kooperationspartner
- Beratung in Fällen häuslicher Gewalt, Stalking (Gewaltschutzgesetz u. a.)
- Stabilisierung krisenhafter Mietverhältnisse (Casework)
- Beschwerde- und Konfliktmanagement/Mediation bei manifestierten Nachbarschaftskonflikten
- Kooperation mit kommunalen Fachdiensten wie z. B. Hilfen für Erwachsene, Sozialpsychiatrischer Dienst, Zentrale Fachstelle für Wohnungsnotfälle, u. a. - aber auch mit den Bezirksdiensten der Polizei und Sozialdiensten der JVA
- Koordination von Gemeinwesenarbeit und Nachbarschaftstreffs und Anbindung an unser Quartiersmanagement/Kundenberatung
- Versorgung von Wohnungsnotfällen
- Beteiligung an Landesmodellprojekten unserer Kooperationspartner
- Unterstützung unseres Forderungsmanagements in komplexen Fällen
- Entwicklung spezieller Wohnformen, wie z. B. Demenz-WG, Kindertagespflegen
- Budgetverantwortung, Beteiligung an Quartals-/Jahresabschlüssen und Strategieplanung
- Unterstützung unseres Quartiersmanagements bei der Entwicklung zukunftsfähiger Quartiere mit stabilen Nachbarschaften
- sozialverträgliche Abwicklung von Mietverhältnissen mit permanenten Vertragsstörungen, notfalls Klagemanagement in enger Kooperation mit unseren Rechtsanwälten
Ihre Stärken und Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
- gute Kenntnisse in der Anwendung von SGB II/XII und nachrangigen Leistungen
- Sicherer Umgang mit herausfordernder Kommunikation in einem multikulturellen Umfeld
- Fähigkeit zur niedrigeschwelligen Ansprache und Deeskalation
- Resilienz, Konfliktfähigkeit, reflektive Kompetenz
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Verbindung sozialarbeiterischer mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Sensibilität für die besondere Rolle einer kommunalen Wohnungsbaugesellschaft im Stadtkonzern
- Bereitschaft zur kurzfristigen Einarbeitung in relevante Teile des Mietrechts und in SAP/Wohnungswirtschaftliche Software
- MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Unsere Benefits für Sie
- attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen
- unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Planungssicherheit
- 30 Tage Urlaub und betriebsfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Gleitzeit für maximale Flexibilität
- mobiles Arbeiten und Dienstlaptop für ortsunabhängiges Arbeiten
- Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ideenprämierung – innovative Ideen werden bei uns belohnt
- agiles Projektmanagement
- offene Kommunikation und transparente Ziele – hier sind alle auf Augenhöhe
- individuelle, stärkenorientierte Förderung für jeden Mitarbeitenden
- regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und die "gwg-Zukunftswerkstatt"
- diverse Mitarbeiterrabatte und Bezuschussung von E-Bikes
- frisches Obst und Getränke im Büro
- professionelle Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 61 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
61 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei gwg-SPE mbH als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.