In einer kleinen Privatklinik in Zürich arbeitet die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann Internistische Pflege im Akutbereich. Das Patientengut umfasst internistische Fälle, darunter häufig urologische Fragestellungen, und erfordert sowohl kompetente als auch individuelle Pflege. Die Hauptaufgaben beinhalten die eigenständige Betreuung der Patientinnen und Patienten, das selbstständige Arbeiten im Tandem sowie die Begleitung von Lernenden und Praktikanten im Berufsalltag. Beobachtungen, Massnahmen und Veränderungen werden an die zuständige Pflegefachkraft weitergeleitet, während hauswirtschaftliche und administrative Tätigkeiten übernommen werden. Die Zusammenarbeit erfolgt Inter‐ und multiprofessionell im eingespielten Team, unterstützt durch ein zeitgemässes klinisches Informationssystem und digitale Dokumentation. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachfrau bzw. zum Fachmann Gesundheit; erste Erfahrung im Akutspital und Interesse am Fachgebiet Urologie sind wünschenswert, ebenso wie sehr gute Deutschkenntnisse und ein versierter Umgang mit MS‐Office. Freundliche Umgangsformen, hohe Kundenorientierung und ein grosses Organisationstalent werden erwartet. Das Pensum beträgt 100 % mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildung‐ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regional marktgerechter Entlohnung und attraktiven Sozial‐ und Lohnnebenleistungen.

• Sowohl kompetente als auch individuelle Pflege sowie Betreuung der Patienten
• Selbstständiges Arbeiten im Tandem
• Begleitung von Lernenden sowie Praktikanten im Berufsalltag
• Weiterleitung von Beobachtungen, Massnahmen wie auch Veränderungen von Patienten an die zuständige Pflegefachkraft
• Übernahme von hauswirtschaftlichen und administrativen Aufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachfrau/-mann Gesundheit, Weiterbildung Arzt- und Spitalsekretär/-in von Vorteil
• Erste Erfahrung in einem Akutspital wünschenswert sowie Interesse am Fachgebiet Urologie
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Freundliche Umgangsformen, hohe Kundenorientierung sowie ein grosses Organisationstalent

• Inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team
• Zeitgemässes klinisches Informationssystem
• Umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen für Work-Life-Balance
• Regionale Marktgerechte Entlohnung
• Attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen
• Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten zusätzliche freie Tage

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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