Die Pflegefachperson chirurgische Pflege arbeitet in einer kleinen Privatklinik mit einer IMC‐Überwachungsstation am Zürichsee. Das Patientengut umfasst chirurgisch behandelte Personen, die nach operativen Eingriffen intensive Betreuung benötigen. Hauptaufgaben sind die individuelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten, das Erkennen und Beherrschen von Notfallsituationen sowie die Verantwortung für die korrekte Patientendokumentation. Zudem übernimmt die Pflegefachperson die Einführung und Betreuung neuer Mitarbeitender, Lernender und Studierender. Die Arbeit erfolgt Inter‐ und multiprofessionell, unterstützt durch digitale Dokumentationssysteme und standardisierte Abläufe. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Pflegefachfrau oder zum diplomierten Pflegefachmann; Erfahrung auf einer ÜWS oder IMC ist von Vorteil, ebenso eine Weiterbildung im Intermediate Cape‐Bereich oder die Bereitschaft, sich weiterzubilden. Sehr gute Deutschkenntnisse sind unabdingbar. Das Pensum liegt bei 80–100 % bei flexiblen Arbeitsbedingungen, unbefristeter Anstellung und attraktiven Sozial‐ und Lohnnebenleistungen. Weiterbildung‐ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie vier zusätzliche bezahlte freie Tage ergänzen das Angebot.

• Individuelle Pflege und Betreuung von Patienten
• Erkennung und Beherrschung von Notfallsituationen
• Verantwortung für korrekte Patientendokumentation
• Einführung und Betreuung neuer Mitarbeitender, Lernenden sowie Studierenden

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau/-mann
• Erfahrung auf ÜWS / IMC von Vorteil
• Weiterbildung Intermediate Care IMC oder Bereitschaft sich weiterzubilden
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Unbefristete Anstellung
• Anstellungsart: Unbefristet
• attraktive Arbeitsplatz auf rechten Seite des Zürichsees
• inter- und multiprofessionell arbeitendes Team
• umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitsbedingungen
• regionale Marktgerechtigkeit bei Entlohnung
• attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen
• 4 zusätzliche, bezahlte freie Tage für Mitarbeitende

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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