Das sind deine Aufgaben:

• Senior HR Business Partner: Du bist erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen deiner Geschäftsbereiche – als Sparringspartner/in auf Augenhöhe
• Recruiting mit Weitblick: Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess und findest auch abseits klassischer Wege innovative Lösungen zur Gewinnung qualifizierter Talente
• Change-Begleitung & Unternehmenskultur: Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit, entwickelst tragfähige Lösungen und bringst den kulturellen Wandel im Unternehmen spürbar voran
• Projektarbeit & Weiterentwicklung: Du engagierst dich in HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse, Strukturen und Angebote
• Professioneller HR-Service: In enger Zusammenarbeit mit unserem HR Services Team stellst du eine serviceorientierte, professionelle Personalarbeit sicher

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources, auf Fachausweis- oder Hochschulstufe
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Eine grosse Portion Gestaltungsfreude und den Willen, gemeinsam Ziele zu erreichen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kommunikationsstarkes, integres Auftreten sowie selbständiger, lösungsorientierter und engagierter Arbeitsstil
• Hohe IT-Affinität und ausgewiesene Anwenderkenntnisse von MS Office und SAP SuccessFactors

Das erwartet dich:

• Ein vertrauensvolles Arbeitsklima mit modernen Arbeitsplätzen und zeitgemässer Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home-Office
• Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
• Ein offenes Ohr für deine Ideen und die Chance, diese in Taten umzusetzen