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Mit einem Statement aus der Wissenschaft schließen wir den ersten Tag unserer Woche der Vereinbarkeit ab! Dr. Marsha Kleinbauer aus dem Wissenschaftlichen Stab der Schloss Dagstuhl – Leibniz-Zentrum für Informatik (LZI) – Leibniz-Zentrum für Informatik GmbH beschreibt, wie eigene Vereinbarkeits- und Lebenserfahrungen die Gastkultur bereichern und den Wissensaustausch in der Informatikforschung stärken: „Die Kernaufgabe unserer Organisation besteht darin, die notwendige Infrastruktur bereitzu...

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Erfahrungsbericht anl. der Woche der Vereinbarkeit - unter dem Motto "Leistungsstark: Vereinbarkeit & Vielfalt": Felix Krause, Naturschutzfachkraft beim Landratsamt Lörrach, beschreibt aus eigener Perspektive, wie wertvoll Arbeitszeitflexibilität für Motivation, Lebensqualität und gesellschaftliches Engagement ist: „Als wichtigstes Element für Vereinbarkeit habe ich durch mehrere Wechsel meiner Arbeitgebenden festgestellt, dass es für mich die Möglichkeit auf Teilzeit ist. Das Leben besteht au...

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Seit 21 Jahren engagiert sich die DekaBank im Rahmen des audit berufundfamilie für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Wie das in der Praxis aussieht und warum Vereinbarkeit und Vielfalt Hand in Hand gehen, bringt Dr. Melanie Zeller-Rudolt, stv. Gleichstellungsbeauftragte, auf den Punkt: „Bei der Deka ist beides möglich: beruflich Verantwortung übernehmen und für die Familie da sein. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützungsangebote helfen, den berufliche...

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Gesine Stepczynski, HR Director der Coface, Niederlassung in Deutschland, bringt auf den Punkt, warum Vereinbarkeit und Vielfalt entscheidende Treiber für Performance und zukunftsorientierte Entscheidungen sind: „In unserem Geschäft geht es darum, Risiken zu bewerten und Zukunftschancen zu erkennen. Um die besten Entscheidungen zu treffen und ihr Potenzial zu entfalten, brauchen Menschen die Möglichkeit, Beruf, Familie und Privatleben in Einklang zu bringen. Als internationales Unternehmen arb...

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Ein starkes Signal für die Vereinbarkeit in der Politik im Rahmen unserer Woche der Vereinbarkeit! Norika Creuzmann, 2. Parlamentarische Geschäftsführerin der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN im Landtag NRW (Grüne Fraktion NRW), betont, wie konkrete Unterstützung Wertschätzung schafft und Vielfalt zur echten Stärke macht: „Wir freuen uns, dass Menschen in allen Lebensphasen für uns arbeiten. Wir wollen sie dabei unterstützen, familiäre Verantwortung und ihre Arbeit im Landtag bestmöglich mite...

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Ein weiterer inspirierender Impuls im Rahmen unserer Woche der Vereinbarkeit! Sandra Dücker, Projektleitung audit berufundfamilie+vielfalt beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), verdeutlicht, wie eng individuelle Lebensrealitäten, Vielfalt und Zukunftsfähigkeit zusammenhängen: „Vereinbarkeit und Vielfalt – eine Einheit, viele Realitäten! So vielfältig die Lebensrealitäten und Familien- und Lebensphasen, so unterschiedlich sind die Vereinbarkeitsanforderungen. Eine vereinbarkeits- und...

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Prof. Dr. Anita Tisch, Vizepräsidentin der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), bringt auf den Punkt, dass Vereinbarkeit und Vielfalt das Fundament für zukunftsfähige und gute Arbeit bilden: „Vereinbarkeit und Vielfalt schaffen die Grundlage für eine Arbeitswelt, in der Beschäftigte ihre Potenziale wirksam einbringen können. In der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) setzen wir uns dafür ein, unterschiedliche Lebenssituationen zu berücksichtigen und d...

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Hier kommt der nächste Impuls unserer Woche der Vereinbarkeit! Christian Stiehl, Bereichsleiter Personal der BS|ENERGY Gruppe, stellt heraus, wie Vereinbarkeit und Chancengleichheit die Gestaltungs- und Zukunftsfähigkeit für die Energiewende stärken: „Vereinbarkeit in der BS|ENERGY Gruppe bedeutet, unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebens- und Berufssituationen zu unterstützen. Mit Angeboten wie etwa flexiblen Arbeitszeiten oder der Beratung durch ein umfassendes Employee-Assistance-...

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Der nächste starke Beitrag unserer Woche der Vereinbarkeit: Steffen Tauss, Leiter Sozial- und Gesundheitswesen der Brose Group, betont, wie entscheidend passgenaue Entlastungsangebote für das Vertrauen und die Sicherheit der Beschäftigten sind: „Vereinbarkeit gelingt dann, wenn Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen die passende Unterstützung erhalten. Mit den Brose Kids Clubs, dem Netzwerk Pflege, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Unterstützungsangeboten schaffen wir konkre...

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Vorhang auf für das nächste Zitat! Jenny Zeller-Grothe, Vorständin Betrieb und Personal der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG), bringt auf den Punkt, wie essenziell Selbstbestimmung und Freiräume für Motivation und Leistung im Beruf sind: „Eine moderne Arbeitswelt orientiert sich an den Menschen und ihren unterschiedlichen Lebensphasen. Mit flexiblen Rahmenbedingungen schaffen wir bei der BVG zunehmend die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, was zur eigenen Lebenssituation passt: mehr Zeit für s...

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Die berufundfamilie Service GmbH, die auf eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung zurückgeht, berät Arbeitgeber, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben stärken wollen. Unser zentrales Angebot ist das audit berufundfamilie für Unternehmen und Institutionen sowie das audit familiengerechte...

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