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Neuigkeiten

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Fellows & Sparks GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. August 2023
Schnickschnack, wir haben die Struktur der Matrix doch auch als Bild verteilt. Da kann jeder nachsehen, wie es zukünftig laufen soll...! Oder etwa nicht?
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Fellows & Sparks GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. Juli 2023
„So ist das Leben!“ sagt mein geschätzter Kollege in solchen Momenten. Und damit hat er absolut recht! An alten Strukturen, Denk- und Arbeitsweisen festzuhalten bedeutet heute Stagnation oder gar Rückschritt. Doch reicht es "Collaboration-Tools" einzuführen, um mehr Kollaboration zu erreichen? Unsere Kollegin Dr. Claudia Kleimann-Balke hat einen Spark dazu geschrieben. Hier geht es direkt zum Beitrag: https://fellowsandsparks.com/de/alle-sparks/kollaboration-vom-buzzword-zum-mindset
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Fellows & Sparks GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. Juni 2023
Ein Leben ohne Netzwerk kann sich heute wohl niemand mehr vorstellen. Aber seit wann gibt es diese Netzwerke? Und wann haben sie begonnen, uns einzuspinnen? Unsere Kollegin Dr. Claudia Kleimann-Balke hat sich darüber Gedanken gemacht. Hier geht es zum aktuellen Spark: https://t1p.de/spark_netzwerke Viel Spaß beim Lesen!
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Fellows & Sparks GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. Juni 2023
Einfache Formel: viel Verschweigen = wenig Vertrauen.
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Fellows & Sparks GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. Juni 2023
Ähhh, dazu hatten wir leider keinen Kommentar vorbereitet 💀 . #kommunikation #changemanagement #leadership #fellowsandsparks
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Fellows & Sparks GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. Mai 2023
Die Struktur ist doch logisch, warum läuft es denn nicht? #matrix #leadership #changemanagement #fellowsandsparks
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Fellows & Sparks GmbHhat einen Beitrag geschrieben.31. März 2023
Etwas Glitter, Feenstaub und ab dafür... Das kann schnell daneben gehen.
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Fellows & Sparks GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. März 2023
Ihre Matrix-Organisation: Ein Satz mit X? Arbeiten in der Matrix ist längst kein Science-Fiction mehr 😀. Dennoch fällt es im Alltag häufig schwer, den echten Mehrwert dieser Organisationsform zu heben. Dr. Claudia Kleimann-Balke und Felix H. Kühn aus unserem Team haben sich dazu ein paar Gedaken gemacht. Lesen hier Tipps für Führungskräfte: https://t1p.de/spark-matrix-organisation #matrixorganisation #leadership #changemanagement #fellowsandsparks
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