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Neuigkeiten

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hrnatives GmbHhat einen Beitrag geschrieben.23. Juni 2023
Am Mittwoch hatten wir einen wundervollen und spannenden Tag mit unseren Gästen, bei der offiziellen Eröffnung unserer neuen Büroräume. Es gab viel Raum für konstruktive Gespräche, Ideen und Impulse. Der gesamte Tag stand unter dem Motto #Fachkräftemangel im #Personalwesen, und den Möglichkeiten, diesem zu begegnen. Für unsere Kombination aus Prozess- und Aufgabenoptimierung, #Digitalisierung und fachlicher #Ausbildung von Quereinsteigern haben wir hervorragende Resonanzen erhalten, wie auch Id...
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hrnatives GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. Juni 2023
Ab heute arbeiten wir im neuen Büro! Die Umbauarbeiten sind endlich fertig und wir leben uns in den neuen Räumlichkeiten ein. Am 21.06. wollen wir mit Ihnen zusammen die Eröffnung feiern. Sie steht unter dem Motto: Fachkräftemangel im Personalwesen Wir freuen uns auf interessante Gespräche mit Ihnen.
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hrnatives GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. Mai 2023
Wir ziehen um und laden Sie und Euch herzlich zur Eröffnung unserer neuen Büroräume ein. Der gesamte Tag steht unter dem Motto - Fachkräftemangel im Personalwesen -. Wir freuen uns auf einen interessanten Tag, einen regen Austausch und bitten um eine kurze Anmeldung an info@hrnatives.de.
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hrnatives GmbHhat einen Beitrag geschrieben.23. März 2023
Wir haben jetzt einen Newsletter! Ab April wollen wir Sie regelmäßig mit Neuigkeiten aus dem Personalwesen, - aktuelle Trends und Entwicklungen, Gesetze und Rechtsurteile, interessante Fachartikel, etc.- Informationen zu unseren aktuellen Seminaren, - aus den Bereichen Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement, Organisation und Führung - Updates zu unserem Unternehmen versorgen. Hier können Sie sich anmelden: https://www.hrnatives.de/newsletter/

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hrnatives - Personalwesen. Nachhaltig. Gestalten.

Mit unserer Leidenschaft und langjährigen Erfahrung im Personalwesen sind wir für Sie im Einsatz. Denn unsere Vision ist: „Eine wertschätzende Arbeitskultur, in der autonomes Arbeiten gefördert wird, und Führung ohne Kontrolle und Druck geschieht.“

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