Unternehmensberatung und Personalberatung. Aus einer Hand.
ONE HAND RECRUITMENT wurde innerhalb der OPMC Unternehmensberatungsgruppe gegründet, um Personalberatung wieder einfach zu machen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen und Kandidat:innen entwickeln wir die Zukunft des Personal Recruitments.
🎄 Fröhliche Weihnachten und ein gutes neues Jahr! 🎅
Im Namen der gesamten OPMC möchten wir uns herzlich bei Ihnen für ein erfolgreiches und spannendes Jahr 2024 bedanken.
Jetzt ist die Zeit, innezuhalten und die besinnlichen Tage im Kreise von Familie und Freunden zu genießen. Wir wünschen ein frohes Weihnachtsfest, entspannte Feiertage und einen fantastischen Start ins neue Jahr 2025!
Das Thema KI wird gehyped.
Wie viel davon ist noch ferne Zukunftsmusik und was gibt es jetzt schon für reale Lösungen und Ansätze?
Wir wollen uns das Thema KI einmal genauer anschauen.
❓Doch dazu braucht es erst einmal eine gute Definition von KI. Das ist gar nicht so einfach, denn es gibt keine allgemeingültige Definition. Deshalb haben wir Chat-GPT gefragt, ob es KI für uns definieren könnte.
🧠 Die Antwort ist keine allgemeine Definition, aber sie gibt einen Überblick über das, was K...
Häufig scheitern New Work und Agile Transformationen, da es einen übermäßigen Fokus auf die Prozesse und Strukturen gibt. Dabei wird aber vergessen, dass es ein neues Mindset und eine neue Kultur braucht, damit Agile wirklich funktioniert.
Das Ziel ist es, von doing agile zu being agile zu kommen. Also nicht nur agile Prozesse auszuführen, sondern sie zu leben.
🔙 Vorher
⬇️Top-Down
Veränderung geht von der Chefetage aus.
💶 Fehler müssen um jeden Preis vermieden werden
Wenn Fehler gem...
Heute haben wir ein spannendes Interview mit @Robin Heisterhagen für Sie 🎤
Robin ist Agile Coach und Partner bei OPMC und beantwortet ein paar Fragen zum Thema agile Führungskräfte 🏃💨
Haben Sie noch weitere Fragen zum Thema Agile?
👇 Schreiben Sie Ihre Fragen in die Kommentare
Warum sollte man New Work eigentlich umsetzen? 🤔
Welche Vor- und Nachteile hat man davon?
Wir wollen ein wenig Klarheit schaffen und haben eine Liste zusammengestellt.
Vorteile:
🤩 Arbeitgeberattraktivität
Der Arbeitgeber wird attraktiver, weil die Mitarbeitenden selbstbestimmt arbeiten können. Das führt unter anderem zu mehr und qualifizierteren Bewerbenden und weniger Fluktuation.
📈 Produktivität
Die Produktivität wird gesteigert, weil nicht jede Kleinigkeit die Befehlskette ers...
Design Thinking ist eine agile und iterative Methode, Prozess und Mindset. Ein Design Thinker muss sich auf neuartige Denkweisen einlassen können, um Neues zu schaffen und Bestehendes zu verknüpfen.
Die Grundlagen für Design Thinking sind People und Place.
People bedeutet, dass ein vielfältiges Team vielfältige Ideen und Lösungen bringt.
Place bedeutet, dass der Arbeitsort, die Ideen und Lösungen beeinflusst. Ein hektischer Arbeitsplatz schafft hektische Lösungen, deshalb ist es wichtig, d...
Das wohl effektivste Tool, um Prozesse und Aufgaben simpel und visuell darzustellen, ist Kanban.
🧑🏫 Auf einem großen Board, welches digital oder auch physisch sein kann, wird der gesamte Arbeitsablauf dargestellt.
Die verschiedenen Spalten stehen für die Arbeitsschritte, eine typische Anordnung ist:
Backlog -> To Do -> Doing -> Done.
🃏 Die einzelnen Aufgaben werden als Karten auf dem Board dargestellt.
Die Karten starten links im Backlog, zum Beispiel wenn ein neuer Auftrag dazu ko...
Keine Lust mehr auf Scrum Master Prüfungen, die schnell ins Deutsche übersetzt wurden und dem Tagesgeschäft überhaupt nicht nahekommen 😩
💬 So oder so ähnlich haben wir es auch schon des Öfteren von unseren Kandidierenden gehört.
🔗 Scrum-deutschland.org ist eine Kooperation aus Scrum Masters und Agile Coaches, die eine Scrum Master Prüfung auf Basis praktischer Trainingserfahrung auf Deutsch gebaut und für die öffentliche Zertifizierung zugänglich gemacht hat.
🕵️️ Schauen Sie gerne vo...
Scrum ist wohl das bekannteste Framework, wenn es um das Thema Agile geht.
Doch was genau ist eigentlich Scrum?
🧑💻 Scrum wurde als Softwareentwicklungsmethode geboren und findet mittlerweile in verschiedenen Entwicklungskontexten Anwendung. Das Framework ist besonders gut geeignet um Lösungen für ein komplexes Problem, bei dem viele Einflussfaktoren sowie Wechselwirkungen zu beachten sind, zu entwerfen.
🧗 Es zeichnet sich durch eine iterative und inkrementelle Vorgehensweise aus. Dur...
Carsten Schermuly wirft mit seinem Buch New Work Dystopia ein Licht auf ein wichtiges Problem mit New Work.
Es gibt Unternehmen, die den Begriff einfach nutzen, wie es ihnen beliebt, damit sie die Kosten senken können. Das passiert häufig zum Nachteil der Mitarbeitenden.
Der Begriff wird trivialisiert und instrumentalisiert und der Belegschaft als New Work verkauft.
Carsten Schermuly zeigt anhand des fiktiven Unternehmens Kaltenburg wie der Begriff New Work häufig missbraucht wird. Allerdin...