Robin Heisterhagen

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In unserer volatilen und hoch komplexen Welt schauen wir krampfhaft ausschließlich auf die fachlichen Kompetenzen im Team. Das Ergebnis: Dysfunktionalitäten und Projekte jenseits vom Budget & Zeithorizont. Entscheidend ist für uns die Kombination aus persönlichen Motivatoren bzw. Wertesysteme und fachlicher Expertise. Ich fokussiere mich auf die Personalberatung und -vermittlung von Fach- und Führungskräften aus der Microsoft Produktwelt und dem Staffing agiler Teams.

Monuments Men steht für die fast vergessenen Schätze der Kleidungsindustrie. Handselektiert und aufgearbeitet importieren wir Markenware, um die Nachwelt von einem nachhaltigeren und stilsicheren Gebrauch von bereits getragener Kleidung zu überzeugen. - Aufbau von Vertriebsstruktur. - Akquise & Verkauf von Vintage Kleidung über Online-Vertriebskanäle und Offline Pop-Up Shops. - Aufbau Partnernetzwerk & Outsourcing von Dienstleistungen. - Aufbau und Erweiterung der Marke über Online-Marketing-Kanäle.

Verantwortung für die Umsetzung digitaler Marketingkampagnen zur Lead-Generierung. Ich entwickelte relevante KPIs zur Optimierung der Marketingkanäle und koordinierte die Kommunikation von Content über Websites und soziale Medien, um Zielgruppen effektiv zu erreichen. Des Weiteren etablierte ich Maßnahmen zur Steigerung der Markenbekanntheit und plante als auch konzipierte die Entwicklung einer Markenwebsite.

Verwaltung und Aufbau einer Gemeinschaft junger Fachkräfte bei QUARTERS bei gleichzeitiger Gewinnung und Bearbeitung neuer Leads auf internationaler Basis (Berlin & Manhattan NYC). Akquise neuer Kooperationspartner und Entwicklung eines Veranstaltungsprogramms für Mieter.