Der Report "2024 World of Work Outlook for Women" der Manpower Group bringt einige spannende Zahlen zum #Weltfrauentag. U.a. dass nur gut ein Drittel deutscher Arbeitgeber mit Maßnahmen für mehr Diversität im Recruiting-Prozess im Plan oder besser sind. Unsere #ZahlderWoche auf #Rekrutierungserfolg.
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Langfristige Arbeitsplatzsicherheit und höheres Gehalt - das erwarten knapp ¾ der 18 bis 29-Jährigen vom neuen Arbeitgeber. Unsere #ZahlderWoche auf #Rekrutierungserfolg.
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🖍 Mensch oder Stellenbesetzer? Keine Frage, oder? Im aktuellen Blogbeitrag bechreibt Ruth Böck, warum es so wichtig ist Bewerberbesteher zu sein und damit mehr Nähe zu potenziell passenden Kandidaten zu schaffen 🤝.
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📣 Gerade ist das aktuelle upo Magazin rausgegangen, der Newsletter für #RecruitingStarkMacher mit immer wieder neuen Tipps und Impulsen für ein #Recruiting, das einen Unterschied macht und so mehr #Rekrutierungserfolg bringt.
Diesmal geht es um Markt- und Bewerberexpertise und wie einschlägige Personal- und Recruiting-Messen sowie Recruiting-Studien darauf einzahlen. Und für unsere Leser gibt es aktuell auch Freikarten für verschiedene Messen und den Direkt-Download “Linkliste Recruiting-Studi...
📌 Kennst du schon die Super-Kraft von starken Recruitern? Mit dieser Super-Kraft werden die Fähigkeiten starker Recruiter weiter gestärkt. Welche das sind und auf welchen Wegen du zur Super-Kraft findest, kannst du in unserem neuen Blogbeitrag erfahren.
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📣 Weil Zahlen|Daten|Fakten einen wesentlichen Unterschied für Rekrutierungserfolg machen, haben unsere upo Magazin-Leser in dieser Woche vorab schon die brandaktuelle Linkliste Recruiting Studien 2023/24 erhalten. Natürlich kostenlos und per Direktlink.
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🕯 Fokus ist nicht alles, aber viel. Das sagt sich auch der Weihnachtsmann, der sich auf einen arbeitsreichen Tag vorbereitet.
Hilf ihm hinter dem 23. Türchen seinen Weg zu finden.
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🕯 2024 steht vor der Tür und ist es da nicht Zeit, bald mal wieder übers Gehalt zu sprechen.
👀 Wie sich Recruiter auf das Gehaltsgespräch vorbereiten können, kannst du hinter dem 22. Türchen des Recruiting Adventskalenders lesen.
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🕯 Personal Branding für Recruiter? Ja, absolut. Wir sind überzeugt, dass wir Recruiter Gesicht zeigen müssen. Nicht nur extern zu den Job-Interessierten hin, sondern auch intern.
👀 Schau dir jetzt die Tipps dazu hinter dem 21. Türchen des Recruiting Adventskalenders an.
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Als #RecruitingStarkMacher unterstützen wir seit 1998 Unternehmen mit Rat und Tat, mehr Rekrutierungserfolg zu erreichen, und Recruiter*innen, in diesem People Business immer besser zu werden und leidenschaftlich gerne Recruiting zu machen.
