Adriana Braunwalder (Polakovičová)
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Adriana Braunwalder (Polakovičová)
- Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2021
General Manager & Co-owner
Remote Factory
Helping companies build and scale high-performing remote teams. Remote Factory supports businesses in R&D field, digital transformation, and supply chain optimization by providing tailored engineering and visualization solutions. From precise CAD modeling and reverse engineering to interactive 3D animations, we help bring complex concepts to life and enhance communication with customers, partners, and internal teams.
- 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2021 - Dez. 2024
HR Director
State Housing Development Fund
- 2 Jahre und 5 Monate, Dez. 2018 - Apr. 2021
Recruiter, Headhunter, Researcher
freelancer
Recrutierung, Headhunting, Arbeitsmarkt Research Vorauswahl, Telefon/Skype Gespräche Branche: IT, Biometrie, R&D, Technologie, Energetik
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2019 - März 2021
Senior HR Business Partner
GA Drilling
- 3 Monate, Juni 2017 - Aug. 2017
Studentin
Inlingua Sprachschule Essen
Ein Privatunterricht mit Fokus auf HR-Themen C1 Zertifikat
- 5 Monate, Jan. 2017 - Mai 2017
Studentin
Inlingua Sprachschule Essen
Täglicher Unterricht Telc Zertifikat B2+ Beruf
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2015 - Okt. 2016
HR Manager/HR Generalist
INNOVATRICS
Rekrutierung + Personalmktg. /dir. & indir. Rekrutierung, Vorauswahl, Gespräche, Angebote, Verträge, Onboarding/ Personalverwalt. /Verträge, Zusätze/ Implement., Admin., Datenpflege und Aktualis. des intern. HRMS Leistungsbewertung /Konzept, Beurteilung, inter. Reporte/ Entlohnungssys. und Sonderleistungen /Rahmen der Leistungsdefin., Implement., nicht-finanz. Motivation und Teambildung/ Training und Weiterbildungen /interne Weiterbildung, Einarbeitung, externe Schulungsfirmen/
- 8 Jahre und 5 Monate, Dez. 2007 - Apr. 2016
Recruitment Specialist
Holcim (Slovensko) a.s.
Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess für SK, AT, CZ Entwicklung, Instandhaltung und Revision des HR Prozesses in der Rekrutierung, Nachfolgeplan. /IDP/ Rekrutierungsprozess, Vorstellungsgespräche, Personalsachbearbeitung, Onboarding Verfahren, Beurteilung und Aktualisierung des Leistungsbewertungsprozesses Dialogue /HR Software/ -Administrator, Landeskoordinator und Berater für 3 Länder Bedarfsanalysis und langfristige Personalplanung Rekrutierungsbudget und die Finanzprognose
- 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2005 - Juni 2007
HR Consultant / Personalberaterin
Solutions HR Specialist
Verantwortlich für die Rekrutierung, Vorstellungsgespräche, Strategieentwicklung für Rekrutierung /internationale Greenfield- und Brownfieldprojekte in Automobilindustrie/ Interims-HR-Manager für Rekrutierung bis zur Eröffnung eines neuen Produktionsstandortes
Ausbildung von Adriana Braunwalder (Polakovičová)
- 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 1997 - Mai 2002
Fakultät für Betriebsmanagement, Fach¬spezialisierung: Personalmanagement
Wirtschaftsuniversität in Bratislava, Slowakei
Sprachen
Tschechisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Deutsch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Slovak native
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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