Ahmed Hamdaoui
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ahmed Hamdaoui
- Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2021
Senior Manager
Deloitte Consulting GmbH, Düsseldorf
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2020 - Mai 2021
Chief Evangelist IT
Me, Myself and I
Menschen, Mythen und Erfolg! Disruptive Erfahrungen forcieren. Sehr gut funktionierende Internationale Modelle, ist Kunst!
- 3 Jahre und 10 Monate, März 2016 - Dez. 2019
Head of Event, Troubleticket, Serv. Quality Mgmt
Deutsche Telekom IT Solutions
Budgetverantwortung (>10 Mio. € extern) Disziplinarische und fachliche Verantwortung für drei Teams. 50 Mitarbeiter in Bonn, Darmstadt, Hamburg, Aachen Fachliche Verantwortung für 12 internationale Teams. Entwicklung von Geschäftsstrategien Turnaround-Management, Organisationsentwicklung Entwicklung internationaler Delivery-Modelle Auf- und Ausbau von internationalen agilen Teams Forschung in der Frühen Erkennung von Netzgefahren Geschäftsfälle auf Basis von Big Data Software Defined Network (SDN)
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2017 - März 2019
Programmleiter Sourcing, Skills & Finance
Deutsche Telekom IT Solutions
Programm der IT zur Erhöhung von Qualität und Effizienz Entwicklung von standardisierten Fertigungsmodellen Optimierung der Einkaufsstrategien Umbau der internationalen Steuerungsmodelle Skillset Untersuchung und Weiterentwicklung
- 3 Jahre, Apr. 2013 - März 2016
Tel IT; Head of Techn. Solutions EW 0301; Functional Lead AM 01
T-Systems International GmbH
27 Geschäftsanwendungen (davon 3 der Top 30 DT Apps) Budgetverantwortung (>10 Mio. € extern / >2 Mio. € intern) Fokus auf „Workforce Systems“ 23 Mitarbeiter Inland und 30 Mitarbeiter im Ausland Aufbau der internationalen Zusammenarbeit
- 3 Jahre, Apr. 2013 - März 2016
Programmleiter IT „ONE ERP“ PSL Int.
Deutsche Telekom IT Solutions
Größtes agiles SAP-Programm seiner Zeit EU-weite Standardisierung „Produktion, Service und Logistik“ Greenfield Assessment-Entwicklung bis Einführung 12 Länder Stakeholder Management auf C-Level Führung von >70 externen und 20 internen Mitarbeitern Nutzung des agilen „Modell Driven Development“ Ansatzes
- 2 Jahre und 9 Monate, Juli 2010 - März 2013
Senior Executive Delivery Manager
T-Systems International GmbH
Profit & Loss-Verantwortung für >15 Mio. € Fachliche Führung von 30 internen und 200 externen Mitarbeitern Jährlich 8 Projekte parallel als Project Owner gem. PMI
- 4 Jahre und 5 Monate, 2007 - Mai 2011
Projektmanager
T-Systems International GmbH
Leitung von komplexen nationalen und internationalen IT Projekten gemäß PMI. Roll Out Management, Test-/Konfigmanagement, Servicemanagement etc. Multi Programm Management mit internationalen Teams
- 1 Jahr und 1 Monat, Juli 2006 - Juli 2007
Leitung Internationales Order und Hardwaremanagement
T-Systems Enterprise Services GmbH
Verantwortung für die SLA gerechte Beschaffung, Auslieferung und Rücklieferung von IT Systemen in ca 400 Standorten in 101 Ländern. Verantwortung für Assetmanagement. Verantwortlich für das Service Level Management dieser Themenbereiche ,Roll Out Management.
- 1 Jahr und 9 Monate, Nov. 2004 - Juli 2006
Leitung Commercial Order Management CC Real Estate
T-Systems Enterprise Services GmbH
Verantwortung für die SLA gerechte Beschaffung, Auslieferung und Rücklieferung von IT Systemen in ca 500 Standorten in Deutschland . Verantwortung für Assetmanagement. Verantwortlich für das Service Level Management dieser Themenbereiche. Roll Out Management
- 5 Jahre und 8 Monate, März 1999 - Okt. 2004
Specialist Commercial Order Management
T-Systems Enterprise Services GmbH
Erstellung von Prozessen gemäß ITIL SAP Keyuser für MM/SD/FI Erstellung von Leistungsanforderungen Rechnungseingangskontrolle und Kontierung Disponent der zentralen Einsatzsteuerung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Arabisch
Gut
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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