Alexander Härtlein
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Alexander Härtlein
- Bis heute 8 Jahre, seit Mai 2018
Vorstand
Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck (Oberbayern West)
Vorstand und Geschäftsführer mit über 15 Jahren Erfahrung in der strategischen und operativen Führung von Organisationen der Sozialwirtschaft, Pflege und Gesundheitsversorgung. Entwicklung und Skalierung sozialer Versorgungs- und Wohnkonzepte, Steuerung komplexer Organisationen und Trägerstrukturen, Stark an der Schnittstelle von Sozialwirtschaft, Immobilien-/Projektentwicklung und Social Investment positioniert.
- Bis heute 8 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2018
Geschäftsführer
DSB Diakonium Serviceleistungsbetrieb GmbH
Führung zentraler Service- und Betriebsstrukturen Optimierung von Prozessen, Wirtschaftlichkeit und Qualität Weiterentwicklung effizienter Betriebsmodelle innerhalb der Trägerstruktur
- Bis heute 9 Jahre, seit Mai 2017
Geschäftsführer Laurentiushaus gGmbH
Laurentiushaus gGmbH
Strategische Weiterentwicklung Konzepten Ergebnisverantwortung sowie nachhaltige Positionierung
- Bis heute 9 Jahre, seit Mai 2017
Geschäftsführer Haus Elisabeth gGmbH
Haus Elisabeth gGmbH
Strategische Weiterentwicklung von Konzepten Ergebnisverantwortung sowie nachhaltige Positionierung
- 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2015 - Mai 2018
Leiter der Abteilung für Fort- und Weiterbildung
Bildung und Soziales
Aufbau und Steuerung von Qualifizierungsprogrammen im Sozialbereich Entwicklung von Bildungsstrategien zur Professionalisierung von Fachkräften
- 5 Jahre und 3 Monate, Feb. 2012 - Apr. 2017
Systemische Organisationsentwicklung
Alexander Härtlein
Begleitung von Transformationsprozessen in Sozial- und Gesundheitsorganisationen Fokus auf systemische Organisationsentwicklung
- 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2013 - Apr. 2016
Dozent und Trainer
Andragogik konkret
Lehre in Organisationsentwicklung und Sozialmanagement Weiterbildung von Führungskräften
- 5 Jahre und 3 Monate, März 2010 - Mai 2015
Geschäftsführer
Collin Bloom GmbH & Co. KG
CEO CollinBloom. Die COLLIN BLOOM GmbH & Co. KG erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung durch die Implementierung wissensbasierter Systeme und den Aufbau einer lernenden Organisation.
Tätig im Bereich Consulting Organisations, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement. Analysen von Leistungen, Kosten, Strukturen, Prozessen, Arbeitsorganisation, Personaleinsatz der Einrichtung i. S. d. SGB V / XI und HeimG Bewertungen von Qualität, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit, Zukunftsfähigkeit
- 2 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2008
Working Student
Medizinischer Dienst der Krankenkassen
- 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2005 - Nov. 2006
Consultant
ASB Stuttgart
Entwicklung und Umsetzung alternativer Konzepte und Wohnformen
- 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2005 - März 2006
Tourendisponent
Diakonie Würzburg
- 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2000 - Jan. 2002
stell. Stationsleitung
Edelberggruppe
Ausbildung von Alexander Härtlein
- 2008 - 2010
Psychologie
Uni Hagen
Organisationsspychologie
- 2003 - 2008
Pflegemanagement
Fachhochschule Würzburg
Die lernende Organisation, Systemtheorie als Grundlage für Organisationsentwicklungsprozesse
- 2002 - 2003
Wirtschaftsinformatik
Fachhochschule Würzburg
Betriebswirtschaft
- 1998 - 2001
Examinierter Pfleger
Helen-Keller-Schule
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Chinesisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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