Lana Seibold

Gezielte Weiterentwicklung meiner langjährigen C-Level- und Business-Erfahrung mit Fokus auf Transformation, Strategic Operations und Future Skills. Abschluss der Vollzeitfortbildung zur zertifizierten Business- & Projektmanagerin mit Scrum Master, Product Owner und ITIL 4 Foundation. Weitere Schwerpunkte: Leadership 4.0, digitale Transformation und KI im Business-Kontext.

Strategische Partnerin der Direktorin für Innovation, DE&I und Kultur. Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Direktorats, Aufbau interner Communities sowie Unterstützung des Executive Ambassador Programms mit Vorstandsmitgliedern. Finalist beim Handelsblatt Digital Award The Spark 2025.

Strategische Beratung und operative Steuerung für ein Family Office im Private-Equity- und Venture-Capital-Umfeld. Verantwortung für Projektsteuerung, Geschäftsprozesse und Entscheidungsvorlagen sowie Stakeholder Management auf Eigentümer- und Investorenebene.

Strategische Unterstützung des CEOs und eines Geschäftsführers im ProSiebenSat.1 und General Atlantic Umfeld. Zentrale Schnittstelle zu Gesellschaftern, Portfolio-Unternehmen und internen Funktionen sowie Begleitung von HR, Recruiting, Executive Search und hochrangigen Managementformaten.

Interim C-Level Support und Projektarbeit für Unternehmen wie Krauss-Maffei Wegmann und ARRI AG. Zudem Investor Relations und Business Development im Private-Equity- und Venture-Capital-Umfeld, Executive Search bei Signium sowie Business Coaching und Training für Führungskräfte.

Unterstützung eines Partners in einem internationalen Executive-Search-Umfeld. Klienten- und Kandidatenmanagement auf C-Level, Markt- und Unternehmensrecherchen, Akquisitionsunterstützung sowie Erstellung vertraulicher Kandidatenberichte und Positionsprofile.

Aufbau und Pflege internationaler Geschäftsbeziehungen zwischen europäischen Marken und der Hospitality-Branche im Nahen Osten. Begleitung von Markteintritten in die VAE mit Fokus auf Food & Beverage und Interior Design.

Verantwortung für PR, Investor Relations und Unternehmenskommunikation. Vorbereitung von Hauptversammlungen sowie Kommunikation mit Aktionären und der Financial Community im direkten Umfeld des Vorstandsvorsitzenden.

Mitgründung und Aufbau der Agentur von Grund auf mit Verantwortung für Organisation, Personalführung und Finanzen.

Stationen bei COUTTS Outplacement, Manpower und Feuchtwanger & Partner mit Unterstützung von Senior Executives und C-Level-Stakeholdern. Ergänzt durch selbstständiges Projekt- und Eventmanagement für Vorstände und Führungskräfte.