Lana Seibold

Vollzeit-Präsenzweiterbildung zur gezielten Erweiterung strategischer und methodischer Kompetenz – ausgerichtet auf Rollen als Executive Business Partner, Chief of Staff und Business Manager. Schwerpunkte: Projekt- & Programmmanagement (PMI/PMBOK, Scrum, Kanban), Change Management, Stakeholder Management, Organisationsentwicklung, KI & Leadership 4.0, Design Thinking Abschlüsse: ptm-Zertifikat, Scrum Master & Product Owner, PMI CAPM, ITIL Foundation

Strategische Partnerin der Direktorin in Corporate Innovation, DE&I und Culture – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mitaufbau des Direktorats von Tag 1. Stakeholdermanagement C-Level · Programm- & Projektsteuerung · Kulturentwicklung · Community Building · Recruiting & Onboarding (10 MA) · Executive Search Mitgestaltung Executive Ambassador Programm (7 Vorstandsmitglieder) – Finalist Handelsblatt Digitalpreis „The Spark" 2025.

Selbstständige Beratungs- und Coaching-Tätigkeit nach der NuCom-Station – mit Fokus auf Executive Support, Business Coaching und Projektmanagement für Führungskräfte und Unternehmen. Schwerpunkte: Business Coaching · Leadership-Beratung · Projektmanagement · Executive Support auf C-Level

Executive Assistant to the CEO in einem der führenden deutschen Digitalkonzerne. Umfassende Unterstützung der Geschäftsführung in einem dynamischen, schnellwachsenden E-Commerce-Umfeld. Schwerpunkte: C-Level Support · Terminsteuerung & Priorisierung auf CEO-Ebene · Stakeholdermanagement intern & extern · Koordination Board- & Investorenkommunikation · Projektsteuerung & Sonderaufgaben

Selbstständigkeit an der Schnittstelle von Executive Support, Business Development und Coaching – mit Fokus auf strategische Unterstützung auf C-Level. Interims Executive Support & Vorstandsassistenz · Executive Search inkl. Kandidatenberichte, Positionsprofile & internationale Schnittstellenkoordination · Investor Relations im Bereich Private Equity & Venture Capital · Business Coaching & Training in Führung, Kommunikation & Moderation

Trainer, Mentor, Coach (m/w) – Ausbildung zur Führungskraft für Erwachsenenbildung und Personalentwicklung mit Train-the-Trainer-Kompetenz in Unternehmen, Behörden und Consulting Zertifiziert, Unterzeichnet von Dr. Erik Müller-Schoppen, Vize-Präsident der gGHH, 682 Unterrichtseinheiten

Assistenz eines Partners mit Fokus auf IT, Cleantech, Industrie & Venture Capital – Erstellung vertraulicher Kandidatenberichte und Positionsprofile sowie aktives Bindeglied zwischen Klienten und Kandidaten auf C-Level in einem internationalen Executive-Search-Umfeld.

Vernetzung europäischer Marken mit der Hotel- & Hospitality-Industrie im Nahen Osten – Begleitung von Markteintritten in die VAE sowie Aufbau und Pflege internationaler Geschäftsbeziehungen im Bereich Food & Beverage und Interior Design.

Assistenz des Vorstandsvorsitzenden eines börsennotierten Unternehmens mit Verantwortung für PR, Investor Relations und Unternehmenskommunikation inkl. Vorbereitung von Hauptversammlungen und Kommunikation mit Aktionären und Financial Community.

Mitaufbau der Agentur von Grund auf mit Verantwortung für Organisation, Personalführung, Finanzen und IT-Administration – von Tag 1 als Führungspersönlichkeit und Vertrauensperson der Geschäftsführung etabliert.

Assistenz des Vorstandsvorsitzenden einer Wertpapierhandelsbank – Schwerpunkt internationale Wirtschaftsbeziehungen und Kundenbetreuung.

Selbstständige Tätigkeit im Bereich Projekt- & Eventmanagement sowie Executive Support. Grundlage und Vorläufer der späteren Unternehmensausrichtung (2009–2019)