Dipl.-Ing. Alexander Kling

Ehrenamt, Mitglied des Vorstands Bezirksverein Nordbaden-Pfalz, VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.
Burrweiler, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Geschäftsleitung Vertrieb Business Development
Vertragsmanagement
Organisationsentwicklung
Subcontructor Management
Sustainability
Compliance
Strategieentwicklung
Führungskompetenz mit nationalen und international
Internationales Key Account Management
Facility & Maintenance Management
Nationale & internationale Projektabwicklung
Change Management
Cross-Functional-Management
Lean-Management
Matrix-Organisationen
Dipl. Ing. Maschinenbau + MBA
Erfahrung und Netzwerk im Bereich Aus- und Weiterb

Werdegang

Berufserfahrung von Alexander Kling

  • Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2020

    Strategisches Nachunternehmer Management

    KAEFER Industrie GmbH

    Implementierung von Strukturen zur rechtskonformen Umsetzung nationaler und europäischer Gesetze in die Abläufe eines diversifizierten Unternehmen der Bauindustrie. Verschlankung der Prozesse bei der Dokumentation von rechtlich geforderten Unterlagen mittels digitaler Datenspeicherung. Definition und Pflege strategischer Nachunternehmer. Rechtssicherheit bei Erstellung und Umsetzung von Werkverträgen unter Berücksichtigung der neuen EU-Entsenderichtlinie.

  • Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2018

    Mitglied des Vorstands Bezirksverein Nordbaden-Pfalz

    VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.

    Vorstandsmitglied für Repräsentanz in Rheinlandpfalz sowie für den Bereich Jugend & Technik. Mitglied des Redaktionsbeirats "TechnikForum"

  • 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2018 - Jan. 2020

    Leiter Vertrieb

    KAEFER Industrie GmbH

    Ausbau der Kompetenz von KAEFER Industrie im Umfeld der Instandhaltungsdienstleistung unterstützt durch die selbst entwickelten Dokumentations-Software MainMan. Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten des Geschäftsgebietes Oberflächentechnik.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2016 - Juni 2018

    Bereichsleitung KAM-D/A/CH

    ZITEC Gruppe GmbH

    Sicherung eines nachhaltigen Wachstums durch Aufbau einer Key Account Struktur. Nutzung der Kundenpipeline zur strukturierten Neukundengewinnung. Verhandlung und Abschluss neuer PAN Europäischer Key Account Verträge. Entwicklung der Organisationsstruktur gemäß sich veränderten internationalen Erfordernissen. Aufbau eines TCO-Saving Programms. Zusammenführung der KAM Organisationen von ZITEC und Brammer.

  • 7 Monate, Jan. 2016 - Juli 2016

    Interims Management "Sales Distribution"

    SCHUNK GmbH & Co. KG

    IST-Analyse der internationalen Handelsbeziehungen und Entwicklung einer standardisierten Handelsstrategie für das Unternehmen SCHUNK. Definition des Lastenhefts für ein SAP gestütztes Handels-Informations-Portal.

  • 5 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2015

    Director Key Account Management

    Brammer GmbH

    Sicherung eines nachhaltigen Wachstums durch Aufbau einer Kundenpipeline und strukturierter Neukundengewinnung. Verhandlungen und Pflege bei strategischen Lieferanten . Harmonisierung des KAM D/A/CH Controllings und Reportings. Entwicklung der Organisationsstruktur analog dem Unter-nehmenswachstum und Aufbau einer neuen Führungsebene. Steuerung der „Cost-Saving-Projekte“. Lösung von kundenspezifischen Aufgabenstellungen sowie Weiterentwicklung des Produktportfolios.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2009 - Sep. 2010

    Change Management

    Freudenberg Service KG

    Ausarbeitung von Business Plänen für neue Geschäftsmodelle inklusive Entscheidungsvorlage für die Unternehmensleitung

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2007 - März 2009

    Geschäftsleitung und Prokurist

    Freudenberg Gebäudeservice KG

    Organisatorische Restrukturierung inklusive Einführung von Lean Management. Vorbereitung und Begleitung des Verkaufs der Geschäftseinheit aus der Unternehmensgruppe an Johnson Controls Industrial Service.

  • 3 Jahre und 7 Monate, Juni 2003 - Dez. 2006

    Leiter Marketing & Business Development

    Freudenberg Service KG

    Entwicklung und Umsetzung von Markteintrittsstrategien: Aufbau einer Vertriebsorganisation einschließlich Vertriebsschulungen bei Mitarbeitern.

  • 4 Jahre und 2 Monate, Apr. 1999 - Mai 2003

    Leiter Vertrieb Industriekunden

    Gebr. Möck GmbH & Co KG

    Aufbau und Weiterentwicklung des Direktvertriebes mit Schwerpunkt nationale und internationale Schiffbau Industrie einschließlich Reparaturwerften sowie Lohnfertigung von Entwicklungsteilen für Automobilzulieferindustrie. Im Rahmen der Insolvenz Mitwirkung bei der Neuausrichtung des Unternehmens und Erstellung und Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen sowie Vorbereitungen zum Verkauf einzelner Organisationseinheiten. Aufbau, Auditierung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001

  • 4 Jahre und 2 Monate, Feb. 1995 - März 1999

    Vertriebsingenieur

    G+H ISOLITE GmbH

    Vertriebsingenieur mit Schwerpunkt in Neukundengewinnung und Entwicklung von kundenspezifischen Isolationssystemen in den Branchen Luftfahrtindustrie, Strömungsmaschinenbau und Automobile- Rennsport. Auditierung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach einschlägigen Luftfahrtnormen.

Ausbildung von Alexander Kling

  • 3 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2009

    Engineering Management

    Graduate School Rhein-Neckar/Mannheim

  • 2 Monate, März 2000 - Apr. 2000

    Business Development

    St. Galler Business School

  • 4 Jahre und 5 Monate, Sep. 1990 - Jan. 1995

    Maschinenbau

    Hochschule Darmstadt

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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