Dipl.-Ing. Alexander Merten
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Alexander Merten
- 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2019 - Juni 2021flowedoo GmbH
Lead Agile Change & Transformation Consultant
Als flowedoo haben wir einen hohen Anspruch an Professionalität im Auftreten und im Umgang mit unseren Kunden und den Menschen denen wir begegnen. Es ist mir seit meinem Anfang bei flowedoo ein Anliegen gemeinsam mit unseren Kollegen Wegen zu finden wie wir nachhaltig besser, erfahrener und motivierter unserer Leidenschaft nachgehen können: Gemeinsam mit unseren Kunden den nächsten besten Schritt auf ihrem Weg zu finden.
Strategische Leitung des Consulting Chapters unserer Unternehmung (>1 Mio Umsatz). Partizipative Führung und Ermächtigung der Chapter Mitglieder. Gemeinsame Organisationsgestaltung nach Konzepten des Beta-Codex und Zellstrukturdesigns. Gemeinsame Entwicklung neuer Marktstrategien und Produkte, etablieren kollaborativer Netzwerkstrukturen. Begleitung und Sicherstellung der Prozesse rund um Auftragsakquisition, Partnermanagement, Key Accounting, Finance und Personalentwicklung nach agilen Vorgehensweisen.
- 11 Monate, Mai 2018 - März 2019
Global Agile Roll-Out Coach
Novar Gmbh a Honeywell Company
Als Lead Coach betreue ich gemeinsam mit vier weiteren agilen Coaches unseren Agilen Release Train. Hierzu gehört das Coaching der Programm Ebene, zum Beispiel des RTPO, des RTE oder des Architektenteams. Außerdem die Betreuung von ausgewählten Hot-Spot Teams und das direkte Coaching der Scrum Master. In Zusammenarbeit mit unserem agilen Leadership Team entwickle ich die Implementierung unseres Releases Trains kontinuierlich weiter.
- 3 Jahre und 10 Monate, Aug. 2014 - Mai 2018
Scrum Master and Agile Coach
Novar GmbH a Honeywell Company
Coaching einer Gruppe von 12 Scrum Mastern, deren internationalem Management Team sowie dem PMO in einem customer made, large scale agile Modell. Scrum Master Tätigkeit für ein Legacy Team, Interim PO Tätigkeit für ein Legacy Team
- 3 Jahre und 6 Monate, Feb. 2011 - Juli 2014
Team Coach and Servant Leader
Schenker AG
Prozessanalyse und Optimierung im Bereich Anforderungs- und Variantenmanagement, Betreuung der RE Aktivitäten des Tango Projekts, Tool Betreuung IBM DOORS, Durchführung von RE Schulungen
- 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2009 - Feb. 2011
Senior (Agile) Requirements Management Consultant
HOOD Group
Leitung verschiedener Beratungsprojekte im Bereich Requirements Engineering and Management für internationale OEMs sowie Zulieferer Unternehmen in den Bereichen Automotive, Military&Defense sowie Rail and Transportation
- 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2007 - Jan. 2009
Requirements Management Berater (Junior)
HOOD-Group
Durchführung von Beratung in der Prozessanalyse, Optimierung und Einführung in den Bereichen Anforderungsmanagement, Konfigurationsmanagement und Scrum
- 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2006 - Nov. 2007
Prozessanalyst
DaimlerChrysler AG
Prozessoptimierung im Rahmen der Getriebe und Automobilentwicklung, vor allem im Bereich Requirements Management
- 6 Monate, Feb. 2006 - Juli 2006
Diplomand (Unterstützung und Verbesserung von Entwicklungsprozessen)
DaimlerChrysler AG: Diplomarbeit
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2004 - Feb. 2006
Researcher (Datenbanken / Workflow)
Universität Ulm: Wissenschaftliche Hilfskraft
- 2 Jahre und 9 Monate, Juni 2003 - Feb. 2006
Software Engineer, Web Engineer
Freiberufliche Tätigkeit
- 2 Jahre, Jan. 2004 - Dez. 2005
Web Engineer
Rap-Present.de: Ehrenamtliche Tätigkeit
- 2 Monate, März 2003 - Apr. 2003
Application Developer Office
Karl-Maier GmbH Ditzingen: Ferienarbeit
- 3 Monate, Juli 2002 - Sep. 2002
Software Engineer
Develogic GmbH: Ferienarbeit
- 2 Monate, Aug. 2000 - Sep. 2000
Application Developer Office
Wüstenrot Ludwigsburg: Ferienarbeit
Ausbildung von Alexander Merten
- 5 Jahre und 2 Monate, Sep. 2002 - Okt. 2007
Informatik
Universität Ulm
Algorithmik (Java) Datenbanken Workflow Management
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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