Alexander Pohl

- Recruiting von Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern - Aus- und Weiterbildungen - Duales Studium - Personalmarketing - Strategisches Personalmanagement - Arbeitnehmerüberlassung - Digitalisierung (Software-Einführungen) - Onboarding - Social Media

- Recruiting - Personalführung & Personalentwicklung - Personalverwaltung - Kennzahlenanalyse im Bereich HR - Controlling - Planung, Steuerung & Analyse der internen Abläufe - Entwicklung der lokalen Vertriebsstrategie - Bestandsverwaltung - Kommerzielle Gestaltung von Werbephasen - Zielgruppengerechte Optimierung des POS - Forecasting und Verantwortung der Umsatzziele - Sortimentsauswahl, sowie Planung & Durchführung von saisonalen Umbauten

Abteilungsleiter und Serviceleiter mit zweistelliger Personalverantwortung, Personalführung & -entwicklung, Tagesverantwortung der Filiale, Planung & Analyse der wirtschaftlichen Aktivität, Personalverwaltung inklusive Softwareeinführung auf Store-Ebene

Marktanalyse, Pricing, Sortimentsgestaltung, strategische Ausrichtung, Bestandsanalyse, Personalmanagement, Personaleinsatzplan (PEP), Marketing, Controlling, Vertriebsstrategie, Produktverbesserungen, Warenfluss

Content Marketing, Content Audit, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Optimierung B2C-Kommunikationskanäle

Aushilfsjob im Bereich Lager/Werkstatt und Serviceleistungen

Bewerbungsverfahren, Datenpflege, Planung eines Events für internationale Geschäftspartner

Marketing, HR

Medien, Sport - und Eventmanagement, Marketing