Alexandra Cetin

Recruiting und Bewerbermanagement für hochqualifiziertes Personal, Kandidatenauswahl und Active Sourcing, Erstellung von Bewerberprofilen und Stellenbeschreibungen, Führen von Interviews und Personalauswahl, Bewerbermatching auf Vakanzen und proaktive Stellensuche, Bewerberbriefing für Vorstellungsgespräche, Detailklärung der Vakanzen mit dem Kundenunternehmen, Neukundengewinnung sowie Ausbau von Bestandskunden, Betreuung der externen Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt, Öffentlichkeitsarbeit

Fachübergreifendes Recruiting und Bewerbermanagement im hochqualifizierten Bereich, Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewerberprofilen, Aktive Direktansprache optimaler Kandidaten, Führen von Interviews und Personalauswahl, Bewerbermatching auf Vakanzen und proaktive Stellensuche, Bewerbercoaching für Vorstellungsgespräche, Einstellung, Unterweisung und Betreuung von Mitarbeitern, Neukundenakquisition und Bestandskundenbetreuung, Bewerbertraining an Hochschulen, Vorbereitung und Teilnahme an Messen

Bewerbermanagement im Bewerbersystem sowie der Azubi-Access-Datenbank und Korrespondenz, Unterstützung im Auszubildenden-Recruitingprozess und Vertragserstellung, Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung interner und externer Auswahltage (Azubis, Meister, Work Here und EQJ), Teilnahme an Firmenkontaktmessen, Hochschulkontakt- und Berufsinformationstagen, Vorträge zum Thema Berufsausbildung bei BMW (Get2Know), Steuerung der Vernetzung von Praktikanten bei BMW zum abteilungsübergreifenden Austausch

Schwerpunkt: Personalmanagement