Aline Chevalier

- Personalbefragungen (in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut constant dialog ag), Team- und Einzelanalysen, Persönlichkeitstests (Skills Analysen), HR-Prozessoptimierungen und -einführungen, Einführung von HR-Strategien, Rekrutierungsunterstützung, Stellvertretung der/s Personalverantwortlichen (ad interim), Übernahme von Personalaufgaben als externe Partnerin

Rekrutierung von Fachspezialisten im Bereich IT Personelle und fachliche Führung des Teams Administration (2 MA's) Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Verantwortung für den kompletten Payroll-Prozess Eventorganisation Unterstützung in der Berufsbildung Ansprechperson für sämtliche HR-Belange etc.

Übernahme von HR-Projekten in diversen Unternehmen: z.B. Mitarbeiter-Zufriedenheitsanalysen anhand dem Tool HR-Cockpit, Skills Analysen zur Ermittlung der Stärken/Schwächen von Teams und Einzelpersonen, Einführung von HR-Prozessen, Unterstützung bei der Rekrutierung (Inserat, Vorselektion und Vorstellungsgespräche)

Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal, Personalmarketing, HR-Projekte, Beratung und Betreuung von Linienstellen und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen, Lehrlingswesen, Führen von diversen Statistiken, HR-Administration

Vertretung während die Stelleninhaberin im Mutterschaftsurlaub war.

Unterstützung der Personalberater, Empfang von Kandidaten und Kandidatinnen, Verwaltung der Bewerberdatenbank, allgemeine Sekretariatsarbeiten

Business Administration

Human Resources