Christoph Schwanke
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christoph Schwanke
- 1 year and 4 months, Nov 2023 - Feb 2025
HR Interim Manager I HR Projekt Manager
Christoph Schwanke
- 8 months, Jan 2024 - Aug 2024
HR-Projektmanager
Spectrum Brands
HR Projekt Manager EMEA, BU Home Personal Care: - Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit, Zeiterfassung, Mobilem Arbeiten - Entwurf und Verhandlung einer Betriebsvereinbarung zum globalen Performance Management Prozess des Konzerns - Einführung des Zeitwirtschaftssystems PlanMyleave in EMEA - Erstellung einer Attendance Policy für EMEA - Erstellung von Car Policies für Deutschland und EMEA - Sicherstellung von EHS- und AGG-Compliance am Standort Sulzbach
Vice President Human Resources Personalleitung Hauptverwaltung und Deutschland (HR Business Partner & Talent Acquisition, Kultur & Entwicklung, Abrechnung, Reporting, Arbeitsrecht; 6 direkte Mitarbeiter, Gesamtteam: 16) für 900 Mitarbeiter an 4 Standorten. Matrix HR-Leiter für 7 Landes-HR Direktoren (S, USA, MEX, BRA, S.A., AUS, China). HR Business Partner des Vorstands. • Umfangreiche Transformation der deutschen HR-Abteilung • Entwicklung und globale Einführung umfassender Talent Management Strukturen
- 4 years and 1 month, Feb 2016 - Feb 2020
Standort HR Manager & HR Director BU Core Histology
Leica Biosystems
Standort HR Leiter für die Standorte Nussloch (300 Mitarbeiter) und Eisfeld (25 Mitarbeiter) sowie Leitung des globalen BU HR Teams an den weiteren Standorten Richmond, IL und Shanghai; 5 direkte Mitarbeiter, Gesamtteam: 10. HR Business Partner des VP Core Histology. - Standortsicherungs-BV für den Standort Nussloch - Haustarifvertrag mit IG Metall für den Standort Eisfeld - Erhöhung des Engagement-Faktors für die gesamte BU um 14% auf 79%, für Nussloch um 28% auf 76%
Personalleitung Hauptverwaltung und Deutschland (HR Business Partner, Personalentwicklung, HRIS/SSC/Reporting/Abrechnung, Arbeitsrecht; 7 direkte Mitarbeiter, Gesamtteam: 35) für 4.500 Mitarbeiter an 21 Standorten. Matrix HR Leiter für mehr als 20 Landes-HR Direktoren in Europa. HR Business Partner des Vorstands. Interessenausgleich/Sozialplan (EUR 7m, Abbau 200 FTE) Shared-Service für Abrechnung und Administration, Regionalisierung Personal-Referenten Einführung Leistungs- und Verhaltensbeurteilung
- 1 year and 4 months, Jul 2004 - Oct 2005HeidelbergCement AG
HR Director Region Central Europe South and West
- 4 years and 9 months, Oct 1999 - Jun 2004HeidelbergCement AG
Ressortleiter Personalbetreuung, Auslandsentdsendungen
- 2 years and 3 months, Jul 1997 - Sep 1999
Personalreferent Ausland
Mannesmann Rexroth AG
Personalreferent Ausland im zentralen Personalbereich der Rexroth Gruppe
- 2 years and 10 months, Sep 1994 - Jun 1997
HR-Nachwuchskraft/Trainee
Mannesmann Rexroth AG
Nachwuchskraft/Trainee im Personalbereich für den Standort Lohr
Ausbildung von Christoph Schwanke
- 4 years and 9 months, Oct 1989 - Jun 1994
Betriebswirtschaft
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
Personalwirtschaft, Industriebetriebslehre, Arbeitsrecht
- 1 year and 10 months, Sep 1985 - Jun 1987
Honeywell AG - Offenbach am Main
Sprachen
German
English
C1 (Fließend)
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