Anastasia Krieger

• Absprache der Rekrutierungsbedarfe, -strategie und Auswahlprozesse mit den Führungskräften • Beratung und Betreuung der Führungskräfte im gesamten Rekrutierungsprozess • Auswahl und Anwendung zum Besetzungsauftrag passender Rekrutierungstools • Planung und Umsetzung diverser Rekrutierungsprojekte, Bewerberevents, Bewerbermessen u.s.w • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Auswahlverfahren • Kontinuierliche Mitarbeit mit den HR Business Partnern, Interessenvertretung und Personalmarketing

Nebentätigkeit

• Absprache der Rekrutierungsbedarfe, -strategie und Auswahlprozesse mit den Führungskräften • Beratung und Betreuung der Führungskräfte im gesamten Rekrutierungsprozess • Auswahl und Anwendung zum Besetzungsauftrag passender Rekrutierungstools • Planung und Umsetzung diverser Rekrutierungsprojekte, Bewerberevents, Bewerbermessen u.s.w • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Auswahlverfahren • Kontinuierliche Mitarbeit mit den HR Business Partnern, Interessenvertretung und Personalmarketing

• 360° Recruiting • HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles • Disziplinarische Mitarbeiterführung der Zeitarbeitnehmer und Bewerbermanagement • Beratung und Betreuung der Führungskräfte der Retail- und Rahmenvertragskunden • Verantwortung für den gesamten Sales Cycle inkl. Vertragsabschluss in eigener Vertriebsregion • Vorbereitende Lohnbuchhaltung und allgemeine administrative Tätigkeiten

• 360° Recruiting • HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles • Disziplinarische Mitarbeiterführung der Zeitarbeitnehmer und Bewerbermanagement • Beratung und Betreuung der Führungskräfte der Retail- und Rahmenvertragskunden • Verantwortung für den gesamten Sales Cycle inkl. Vertragsabschluss in eigener Vertriebsregion • Betriebliche Ausbildung eines Azubis zum Personaldienstleistungskaufmann • Vorbereitende Lohnbuchhaltung und allgemeine administrative Tätigkeiten