André Langguth
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von André Langguth
- Bis heute 11 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2014
Leiter Arbeitspolitik, Vergütung und Ideenmanagement
Daimler AG
- 3 Jahre und 3 Monate, März 2011 - Mai 2014
Leiter Arbeitspolitik
Daimler AG
Leiter Arbeitspolitik, Personalservice und Zeitwirtschaft: Entwickeln, verhandeln und umsetzen von Arbeitszeitmodellen und arbeitsorganisatorischer Konzepte. Mitarbeiter Service und administrative Umsetzung von Personalprozessen sicherstellen. Umsetzung und Abwicklung sämtlicher zeitwirtschaftlicher Prozesse.
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2008 - März 2011
Leiter Personalmanagement & Vergütung
Daimler AG
Personalmanagement = Führungskräfte Beratung, Personalbeschaffung + Auswahl, Führungs- & Vergütungsprozess, Mitarbeiterentwicklung, Beruf&Familie; Eltern-/Familienzeit. Vergütung = Entwicklung und Einführung neuer Entlohungsmodelle im Tarifbereich; Durchführen von Vergütungsbenchmarks; Analyse und Durchführung von Personalkostenoptimierungen; Steuerung und Abwicklung jährlicher Vergütungsaktionen.
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2004 - Sep. 2008
Leiter Vergütung
Daimler AG
Entwicklung und Einführung neuer Entlohungsmodelle im Tarifbereich; Durchführen von Vergütungsbenchmarks; Analyse und Durchführung von Personalkostenoptimierungen; Steuerung und Abwicklung jährlicher Vergütungsaktionen.
- 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2000 - März 2004
Sachbearbeiter Vergütung
Daimler AG
Entwicklung von Vergütungsmodellen; Vergütungscontrolling; Projekte zur Einführung ERA; Projekte zur Einführung webbasierter Personalsysteme
- 2 Jahre, Jan. 1998 - Dez. 1999
Sachbearbeiter Arbeitspolitik
Daimler AG
Arbeitspolitik: Implementierung Produktionssystem; Einführung Gruppenarbeit; Implementierung variable Entlohnung in der Produktion
Ausbildung von André Langguth
- 4 Jahre, Okt. 1994 - Sep. 1998
Wirtschaftswissenschaften
Universität Kassel
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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