Nga Le

bildet sich zurzeit weiter. 🎓

Bis 2024, HR Business Partner, FPT Deutschland GmbH
Bochum, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

International Human Resources Management
Recruiment
Training & Coaching
Compensation & Benefits
Personnel Care
Employer Branding
Employment contract
Personnel selection
HR Services
E-Recruitment
International Human Resources (HR)
Compensation and Benefit
Contract Management
Succession Management

Werdegang

Berufserfahrung von Nga Le

  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2021

    Ehrenamtliche Sprachmittlerin

    SPRINT – Die Fördergesellschaft Kultur und Integration gGmbH

    Unterstützung der Fachkräfte durch Übersetzung bei Sprachbarrieren Analyse der Gesprächssituation und angemessenes intervenieren bei Kommunikations-schwierigkeiten Vermittlung von soziokulturellem und strukturellem Hintergrundwissen zwischen Menschen mit Migrationshintergrund und dem Fachpersonal Übernahme von Aufgaben unter Anleitung des Fachpersonals (z.B. Begleitung zu Arztterminen oder Behördengängen)

  • 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2022 - Mai 2024

    HR Business Partner

    FPT Deutschland GmbH

    Erarbeitung und Implementierung von Policies, Prozessoptimierungen und Standar­di­sierungen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Durchführung bei monatlicher Gehaltsabrechnung Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles

  • 3 Jahre und 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2017

    HR Advisor / HR Operations Supervisor

    Halliburton

    Berichtete direkt an den Senior HR Business Partner Manager in Kuala Lumpur und Leitung des HR-Teams, das für die Erbringung effektiver HR-Dienstleistungen in Vietnam, Japan und Südkorea zuständig ist. Arbeitete im Jahr 2013 im Rahmen eines internationalen Kurzzeit­einsatzes in Bangladesch, um die dortigen HR-Aktivitäten zu unterstützen.

  • 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2010 - Apr. 2014

    Sr. Human Resources Generalist

    Halliburton

    • Zuständig für die Bereiche Personaleinstellung, Vergütung und Sozialleistungen, Aus­bildung, Mitarbeiterbeziehungen, Einhaltung von Vorschriften und andere Verwaltungs­aufgaben • Beratung des Linienmanagements bei der Auslegung und Anwendung der Personalpolitik und -verfahren • Entwickelte und empfahl HR-Programme, umsetzen von HR-Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität

  • 4 Jahre und 6 Monate, Mai 2005 - Okt. 2009

    Assistant Director of Human Resources

    Park Hyatt Saigon

    Assisted Director of Human Resources in hiring, managing personnel, training, building, setting up Human Resources Policies, Job description, Salary system. Successfully hiring more than 300 employees within 03 months when the hotel was in pre-opening period.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2003 - Apr. 2005

    Human Resources Executive

    Searefico

    • Was in charge of compensation and benefits. • Any other work as directed from time to time (miscellaneous).

Ausbildung von Nga Le

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2004 - Mai 2007

    Außenhandel

    Universität für Wirtschaft – Ho Chi Minh City, Vietnam.

    Import, Export, Logistics, Accounting, Business Administration.

  • 4 Jahre und 8 Monate, Aug. 1998 - März 2003

    Wirtschaftsrecht

    Universität für Rechtswissenschaften - Ho Chi Minh City, Vietnam.

    Business, Law, Human Resources management.

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Fließend

  • Japanisch

    Grundlagen

  • Vietnamese

    Muttersprache

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z