Nga Le

Unterstützung der Fachkräfte durch Übersetzung bei Sprachbarrieren Analyse der Gesprächssituation und angemessenes intervenieren bei Kommunikations-schwierigkeiten Vermittlung von soziokulturellem und strukturellem Hintergrundwissen zwischen Menschen mit Migrationshintergrund und dem Fachpersonal Übernahme von Aufgaben unter Anleitung des Fachpersonals (z.B. Begleitung zu Arztterminen oder Behördengängen)

Erarbeitung und Implementierung von Policies, Prozessoptimierungen und Standar­di­sierungen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Durchführung bei monatlicher Gehaltsabrechnung Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles

Berichtete direkt an den Senior HR Business Partner Manager in Kuala Lumpur und Leitung des HR-Teams, das für die Erbringung effektiver HR-Dienstleistungen in Vietnam, Japan und Südkorea zuständig ist. Arbeitete im Jahr 2013 im Rahmen eines internationalen Kurzzeit­einsatzes in Bangladesch, um die dortigen HR-Aktivitäten zu unterstützen.

• Zuständig für die Bereiche Personaleinstellung, Vergütung und Sozialleistungen, Aus­bildung, Mitarbeiterbeziehungen, Einhaltung von Vorschriften und andere Verwaltungs­aufgaben • Beratung des Linienmanagements bei der Auslegung und Anwendung der Personalpolitik und -verfahren • Entwickelte und empfahl HR-Programme, umsetzen von HR-Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität

Assisted Director of Human Resources in hiring, managing personnel, training, building, setting up Human Resources Policies, Job description, Salary system. Successfully hiring more than 300 employees within 03 months when the hotel was in pre-opening period.

• Was in charge of compensation and benefits. • Any other work as directed from time to time (miscellaneous).

Import, Export, Logistics, Accounting, Business Administration.

Business, Law, Human Resources management.