
Nga Le
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nga Le
- Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2021
Ehrenamtliche Sprachmittlerin
SPRINT – Die Fördergesellschaft Kultur und Integration gGmbH
Unterstützung der Fachkräfte durch Übersetzung bei Sprachbarrieren Analyse der Gesprächssituation und angemessenes intervenieren bei Kommunikations-schwierigkeiten Vermittlung von soziokulturellem und strukturellem Hintergrundwissen zwischen Menschen mit Migrationshintergrund und dem Fachpersonal Übernahme von Aufgaben unter Anleitung des Fachpersonals (z.B. Begleitung zu Arztterminen oder Behördengängen)
- 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2022 - Mai 2024
HR Business Partner
FPT Deutschland GmbH
Erarbeitung und Implementierung von Policies, Prozessoptimierungen und Standardisierungen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Durchführung bei monatlicher Gehaltsabrechnung Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
- 3 Jahre und 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2017
HR Advisor / HR Operations Supervisor
Halliburton
Berichtete direkt an den Senior HR Business Partner Manager in Kuala Lumpur und Leitung des HR-Teams, das für die Erbringung effektiver HR-Dienstleistungen in Vietnam, Japan und Südkorea zuständig ist. Arbeitete im Jahr 2013 im Rahmen eines internationalen Kurzzeiteinsatzes in Bangladesch, um die dortigen HR-Aktivitäten zu unterstützen.
- 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2010 - Apr. 2014
Sr. Human Resources Generalist
Halliburton
• Zuständig für die Bereiche Personaleinstellung, Vergütung und Sozialleistungen, Ausbildung, Mitarbeiterbeziehungen, Einhaltung von Vorschriften und andere Verwaltungsaufgaben • Beratung des Linienmanagements bei der Auslegung und Anwendung der Personalpolitik und -verfahren • Entwickelte und empfahl HR-Programme, umsetzen von HR-Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität
- 4 Jahre und 6 Monate, Mai 2005 - Okt. 2009
Assistant Director of Human Resources
Park Hyatt Saigon
Assisted Director of Human Resources in hiring, managing personnel, training, building, setting up Human Resources Policies, Job description, Salary system. Successfully hiring more than 300 employees within 03 months when the hotel was in pre-opening period.
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2003 - Apr. 2005
Human Resources Executive
Searefico
• Was in charge of compensation and benefits. • Any other work as directed from time to time (miscellaneous).
Ausbildung von Nga Le
- 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2004 - Mai 2007
Außenhandel
Universität für Wirtschaft – Ho Chi Minh City, Vietnam.
Import, Export, Logistics, Accounting, Business Administration.
- 4 Jahre und 8 Monate, Aug. 1998 - März 2003
Wirtschaftsrecht
Universität für Rechtswissenschaften - Ho Chi Minh City, Vietnam.
Business, Law, Human Resources management.
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
Japanisch
Grundlagen
Vietnamese
Muttersprache
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