Nga Le
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nga Le
- Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2022
Sr. HR Business Partner - Deutschland, Dänemark und die Niederlande
FPT Deutschland GmbH
Analyse der Bedürfnisse des Business und proaktives Anbieten von passenden HR‑Produkten und Services für Deutschland, das Vereinigte Königreich, die Niederlande, Dänemark und Rumänien. Erarbeitung und Implementierung von Policies, Prozessoptimierungen und Standardisierungen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
- Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2021
Interpreter/Advisor
SPRINT – Die Fördergesellschaft Kultur und Integration gGmbH
Unterstützung öffentlicher Einrichtungen und Behörden bei der Kommunikation insbesondere mit Vietnamesen im Zusammenhang mit der Beantragung von Visa, Vaterschaftsanerkennung, Geburtsurkunden, Krankenversicherung, ärztlichen Untersuchungen, Kindergarten, Schulsystem usw Assistenz beim Verständnis des vietnamesischen Hintergrunds und der vietnamesischen Kultur im Einzelfall, eine effektive Beratung und Unterstützung der Vietnamesen zu ermöglichen
- 3 Jahre und 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2017
HR Advisor / HR Operations Supervisor
Halliburton
Berichtete direkt an den Senior HR Business Partner Manager in Kuala Lumpur und Leitung des HR-Teams, das für die Erbringung effektiver HR-Dienstleistungen in Vietnam, Japan und Südkorea zuständig ist. Arbeitete im Jahr 2013 im Rahmen eines internationalen Kurzzeiteinsatzes in Bangladesch, um die dortigen HR-Aktivitäten zu unterstützen.
- 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2010 - Apr. 2014
Sr. Human Resources Generalist
Halliburton
• Zuständig für die Bereiche Personaleinstellung, Vergütung und Sozialleistungen, Ausbildung, Mitarbeiterbeziehungen, Einhaltung von Vorschriften und andere Verwaltungsaufgaben • Beratung des Linienmanagements bei der Auslegung und Anwendung der Personalpolitik und -verfahren • Entwickelte und empfahl HR-Programme, umsetzen von HR-Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität
- 4 Jahre und 6 Monate, Mai 2005 - Okt. 2009
Assistant Director of Human Resources
Park Hyatt Saigon
Assisted Director of Human Resources in hiring, managing personnel, training, building, setting up Human Resources Policies, Job description, Salary system. Successfully hiring more than 300 employees within 03 months when the hotel was in pre-opening period.
- 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2003 - Apr. 2005
Human Resources Associate
Searefico
• Responsible for recruitment and training plans yearly. • Was in charge of recruitment, training, compensation and benefits. • Any other work as directed from time to time (miscellaneous).
Ausbildung von Nga Le
- 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2004 - Mai 2007
Foreign Trade
University of Economics – Ho Chi Minh City, Vietnam.
Import, Export, Logistics, Accounting, Business Administration.
- 4 Jahre und 8 Monate, Aug. 1998 - März 2003
Business law.
University of Law - Ho Chi Minh City, Vietnam.
Business, Law, Human Resources management.
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
Japanisch
Grundlagen
Vietnamese
Muttersprache
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