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Andre Siebeneck

Angestellt, Referent für Personalentwicklung, Swecon Baumaschinen GmbH
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
HR-Projekte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalbetreuung
Personalreferent
Vergütungssysteme
Interesse an neuen Themen und Entwicklungen
Hochschulmarketing
Assessment Center
Ausbildungswesen
Erfahrung
Gewissenhaftigkeit
Ganzheitliche Sichtweise
Strategisches Denkvermögen

Werdegang

Berufserfahrung von Andre Siebeneck

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2016

    Referent für Personalentwicklung

    Swecon Baumaschinen GmbH
  • 2 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2015

    Personalreferent

    Deutsche Rückversicherung AG
  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2012 - Sep. 2013

    Trainee Human Resources

    PPG Deutschland Business Support GmbH

  • 5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2011

    Graduand im Ausbildungszentrum

    John Deere Werke Mannheim

    Bearbeitung einer praxisorientierten Bachelorarbeit zum Thema "Social Media als Instrument für das Personalmarketing", Mitarbeit im Bewerbermanagement und in der Administration

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2009 - Juli 2010

    Leiter

    CareerService der Hochschule Ludwigshafen

  • 2 Monate, Feb. 2009 - März 2009

    Praktikant in der Personalentwicklung

    RWE Westfalen-Weser-Ems AG

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2007 - Sep. 2008

    Sachbearbeiter im Netzvertrieb

    RWE Westfalen-Weser-Ems AG

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2004 - Jan. 2007

    Auszubildender zum Industriekaufmann

    RWE Westfalen-Weser-Ems AG

Ausbildung von Andre Siebeneck

  • 5 Monate, Juli 2010 - Nov. 2010

    Business, Social Sciences

    Auckland University of Technology, Neuseeland

    - International Human Resource Management - Organisational Behaviour - Human Develpoment & Social Behaviour - Cultures & Societies

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2012

    Internationales Personalmanagement u. Organisation

    Hochschule Ludwigshafen am Rhein

    Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalplanung und -controlling , Personalentwicklung und -führung, Entgeltgestaltung und -abrechnung. Arbeitsrecht, Europarecht, Interkulturelles Management, Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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