Mag. Andrea Hornich

Angestellt, Leitung Personal, Verein neunerHAUS / neunerimmo
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Generalist
Internationales Human Resource Management
Begleitung von Transformationsprojekten
New World of Work
HR in neuen Organisationsformen
Strategisches Human Resource Management
HR-Projekte und -Prozesse
Changemanagement
Organisationsentwicklung
HR-Organisation und HR-Transformation
Downsizing-Projekte und Sozialplangestaltung und -
Industrial Relations
Interkulturelles Management
Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmanagemen
Qualitäts- und Prozessmanagement
Französisch (verhandlungsfähig)
Englisch (fließend)
Spanisch (fließend)
Erfahrung in der Automobilbranche
Konzernerfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Andrea Hornich

  • Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2019

    Leitung Personal

    Verein neunerHAUS / neunerimmo

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2016 - Jan. 2019

    Studium "Strategic Human Resource Management in Europe"

    Studium

    Master of Strategic Human Resource Management in Europe (Internationale und Strategische HR) / FH des BFI Wien; Expatriatemanagement / ARS; Arbeitsrecht bei Betriebsübergängen / ARS

  • 7 Jahre und 7 Monate, Dez. 2008 - Juni 2016

    Direktor Human Resources PSA Peugeot Citroen Österreich

    PSA Peugeot Citroen

    Leitung der Direktion Human Resources für alle PSA Einheiten in Österreich (Importorganisation Peugeot Citroen/DS, Retail Peugeot Citroen/DS, PSA Logistikzentrum, PSA Bank) an bis zu 9 Standorten; verantwortlich für bis zu 600 Mitarbeiter (davon bis zu 50 Lehrlinge); Kooperation mit bis zu 10 Betriebsratsorganisationen; direkte Führung von bis zu 8 Mitarbeitern; Weitreichende Erfahrung mit Downsizing-Projekten (Projektmanagement, Sozialplanverhandlungen) und Changemanagement

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2006 - Dez. 2008

    Direktor Human Resources Citroen Österreich

    Citroen Österreich Ges.m.b.H

    HR-Leitung für alle Einheiten der Citroen Österreich GesmbH. (Import, Retail, Logistikzentrum) mit bis zu 280 Mitarbeitern an 5 Standorten

  • 3 Jahre und 7 Monate, Feb. 2003 - Aug. 2006

    Karenz

    Citroen Österreich Ges.m.b.H

    Während der Karenzzeit Weiterbildung: 2 semestriger Lehrgang Arbeitsrecht / Wifi Wien, Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft / TÜV Österreich; Ausbildung zum Lehrlingsbeauftragten / Wifi Wien

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2000 - Jan. 2003

    Direktor Human Resources / Qualitätsmanagement / Schulung

    Citroen Österreich Ges.m.b.H

    Leitung Human Resources (Aufbau sämtlicher HR Prozesse); Leitung des Händerzertifizierungsprojektes (Einrichtung eines integrierten Managementsystems) - Projektmanagement, interne Beratung, Training; Leitung des Bereiches kommerzielle Händlerschulung (vorwiegend Verkaufs- und Produktschulungen) - Entwicklung und Aufbau der PSA-Verkäuferakademie, Leitung eines Recruitingprojektes für Händler österreichweit

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 1998 - Dez. 1999

    Qualitätsmanagementbeauftragte

    Citroen Österreich Ges.m.b.H

    ISO Zertifizierung aller Einheiten der Citroen Österreich GesmbH. (Import/Retail/Logistikzentrum) in 9 Monaten; Kundenzufriedenheitsstudien; Verantwortung für die Umsetzung des konzernweiten Qualitätsprogrammes in allen Citroen Händlerbetrieben österreichweit

  • 7 Monate, März 1998 - Sep. 1998

    Marketingassistent Direct Marketing und CRM

    Citroen Österreich Ges.m.b.H

    CRM, Direkt-Marketing, Datenbankmanagement

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juni 1996 - Feb. 1998

    Assistentin Kundendienstleitung

    Citroen Österreich Ges.m.b.H

    Technische Übersetzungen, Reklamationsmanagement, Verantwortlich für All-Inclusive-Serviceverträge, Assistenztätigkeit

Ausbildung von Andrea Hornich

  • 2 Monate, Mai 2017 - Juni 2017

    Unternehmenssanierung

    Incite

  • 1 Monat, März 2017 - März 2017

    Kernkompetenz Change

    Beratergruppe Newaldegg

    Changemanagement

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2016 - Jan. 2019

    Strategic Human Resource Management in Europe

    Fachhochschule des bfi Wien

    Strategisches Human Resource Management; Human Resource Management in internationalen Unternehmen

  • 5 Monate, Sep. 2002 - Jan. 2003

    Arbeitnehmerinnen- und Gesundheitsschutz

    TÜV Akademie Österreich

    Umsetzung des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes

  • 5 Monate, Sep. 2001 - Jan. 2002

    Interne Aus- und Weiterbildung

    Wifi Wien

    Gestaltung der internen Aus- und Weiterbildung: Bedarfsermittlung, Briefing, Gestaltung von Inhalten, etc.

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1995 - Juni 1997

    Lehrgang für Export und Internationales Management

    Wirtschaftsuniversität Wien

    Management im internationalen Kontext, Exporttätigkeit (Transport, Zoll,....)

  • 7 Jahre und 6 Monate, Sep. 1988 - Feb. 1996

    Übersetzerausbildung Deutsch/Französisch/Spanisch

    Universität Wien Institut für Übersetzer- und Dolmetscherausbildung

    Fachsprache Medizin

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

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