Andreas Ryba

Angestellt, Stv. Leiter Konzernpersonal Grundsatz und Arbeitsrecht, Wüstenrot & Württembergische AG

Stuttgart, Deutschland

Über mich

"Love it, change it or leave it."

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalstrategie und Mitarbeiterbefragung
Compensation & Benefits
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Nachhaltigkeit
Personalplanung
Demografiemanagement
Stellenbewertungen
HR in Metall&Elektroindustrie
Projektmanagement
Engagement
Teamfähigkeit
Erfahrungen als VO von Vereinen und Elternbeiräten
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Ryba

  • Bis heute 16 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2008

    Stv. Leiter Konzernpersonal Grundsatz und Arbeitsrecht

    Wüstenrot & Württembergische AG

    Aktuelle Funktion Stv. Leiter im Grundsatz sowie Fachleiter (Experte E1) für Personal-Grundsatzthemen / Compensation & Benefit / Personalplanung / Personalcontrolling / Vergütungsmanagement / Vergütungsverordnungen / Betriebliches Gesundheitsmanagement / Demografiemanagement / Personalstrategie / Nachhaltigkeitsstrategie im Personal / ESRS / Mitarbeiterbefragung

  • 7 Jahre und 1 Monat, Jan. 2001 - Jan. 2008

    Human Resources Management - Strategy and Innovation

    Festo AG & Co. KG

    Strategische Grundsatzfragen / Arbeitsrechtsfragen / HR BSC / Balanced Scorecard / Compensation / Entgeltsysteme / Personalplanung

Ausbildung von Andreas Ryba

  • Wirtschaftswissenschaften

    Universität Hohenheim

    Personal, Organisation und Unternehmensführung / Rechnungswesen & Finanzierung / Internationales Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Sport allgemein
Schach
Natur
Gesellschatliches Engagement

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z