Angelika Groll

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Teamleitung Personalservice, ZfP Emmendingen
Emmendingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ausbildung CDMP (3/2017)
Betriebl. Eingliederungsmanagement
Arbeitsrecht / öffentl. Dienst
Personalmanagement
MS Office
Bereitschaft für Neues
Soziale Kompetenz
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Respektvoller Umgang
Verantwortungsbereitschaft
Engagement

Werdegang

Berufserfahrung von Angelika Groll

  • Bis heute 3 Jahre, seit Aug. 2022

    Teamleitung Personalservice

    ZfP Emmendingen

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2022

    Personalreferentin und Personalsachbearbeitung

    ZfP Emmendingen

    Unterstützung der Personalleitung, eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von HR-Projekten, Prüfung arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie die eigenverantwortliche Personalbetreuung inkl. Entgeltabrechnung sowie Vertrags- und Bescheinigungswesen, Ansprechpartnerin für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Fragestellungen

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2021 - März 2022

    Personalsachbearbeiterin/Personalmanagement

    ZfP Emmendingen

    Eigenverantwortliche Personalbetreuung von Einstellung bis Austritt (TV-L) ink. Entgeltabrechnung, Bescheinigungswesen, Vertragswesen sowie dem kompletten breitgefächertem Bereich der Personalsachbearbeitung Abrechnungsprogramm: fidelis

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2019 - Dez. 2020

    Sachbearbeiterin Personal und Dienstplanverantwortliche

    St. Elisabethenkrankenhaus gGmbH Lörrach

    Administatorenrolle im Dienstplanprogramm, Komplettes Aufgabengebiet in der Personalsachbearbeitung (Anwendung des AVR-C sowie TVöD-K, TV-Ärzte/VKA) Abrechnungsprogramm: PersonalOffice, Kidicap, Ppay

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2017 - Dez. 2018

    Sachbearbeiterin Personal und Disability Managerin / CDMP

    Evangelisches Verwaltungs- und Serviceamt

    Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern mit gesundheitlichen Einschränkungen. Umsetzung von beruflichen Reintegrationsmaßnahmen im Sinne des Case Managements. Entwicklung von Konzepten und Strategien, um über den Einzelfall hinausgehende Strukturen einzuführen und nachhaltig zu sichern. Umsetzung von Präventivmaßnahmen bei Mitarbeitern, die von sozialen- und gesundheitlichen Einschränkungen betroffen sind.

  • 15 Jahre und 7 Monate, Aug. 2001 - Feb. 2017

    Sachbearbeiterin Personal

    Evangelisches Verwaltungs- und Serviceamt

    Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt BEM, Arbeitsrecht, Mutterschutz und Elternzeit (inklusive Überprüfung und Erteilung von Beschäftigungsverboten), Abrechnung Kirchenmusiker

  • 8 Jahre und 4 Monate, Apr. 1993 - Juli 2001

    Sachbearbeiterin Finanzbuchhaltung

    Evang. Rechnungsamt

  • 8 Monate, Aug. 1992 - März 1993

    Assistentin der Geschäftsleitung

    Firma Bustec Freiburg

Ausbildung von Angelika Groll

  • 10 Monate, Juni 2016 - März 2017

    Universität Köln / DGUV

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1989 - Juli 1992

    Rechtsanwaltskammer Freiburg

    Straf-, Steuer- und Zivilrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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