Katarina Raspe

Angestellt, Referentin Personalstrategie und Diversity, Deutsche Bahn AG, Konzernleitung

Abschluss: Master of Arts (M.A.), Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

Berlin, Germany

Skills

Strategisches Personalmanagement
Talent Management
Reporting
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftspolitik
HR Strategie
Internationales Personalmanagement
Talentmanagement
Performance Management
Strategisches Kompetenzmanagement
Personalentwicklung
Eignungsdiagnostik
Persönlichkeitspsychologie
Sozialpsychologie
Gruppendynamik
Arbeits- und Organisationspsychologie
Organisationssoziologie
Netzwerkanalyse
Systemische Organisationsentwicklung
Agile Organisation
Agiles Mindset
Agile Methoden
Scrum
Prozessmanagement
Prozessanalyse
Prozessoptimierung
Statistik
Monitoring
Digitale Transformation
Digitalisierung
Informationstechnologie
Informationsmanagement
Kommunikation
Employee Self Service
eHR
HRIS
Human Resources
Geschäftsmodell Innovation
Change Management
Changemanagement
Diversity Management
Gender Studies
Employer Branding
Retention Management
Mitarbeiterbindung
Wirtschaftsmathematik
Projektmanagement
Ausbildereignung
Berufsausbildung
Workability 4.0
Employability 4.0
Arbeit 4.0
New Work
Wirtschaftsrecht
Arbeitsrecht
Sozialrecht
Kollektivarbeitsrecht
SAP
MS Office
MS Excel
MS PowerPoint

Timeline

Professional experience for Katarina Raspe

  • Current 4 years and 10 months, since Aug 2019

    Referentin Personalstrategie und Diversity

    Deutsche Bahn AG, Konzernleitung

  • 8 months, Dec 2018 - Jul 2019

    Hochschul-Praktikantin, Personalstrategie und Diversity

    Deutsche Bahn

    Analyse und Beratung, Monitoring HR-Trends, Benchmarking, Stellungnahmen zu Kernthemen, Strategieformulierung / Strategieprozess, Strategiekommunikation, Monitoring strategischer Maßnahmen, Strategische Ziele und Kennzahlen, Strategische Projekte und Programme (Arbeitswelt 4.0, New Work) Diversity Management, Reporting

  • 9 years and 8 months, Dec 2009 - Jul 2019

    Management Assistentin

    Boels Verleih GmbH

  • 4 years and 7 months, Jun 2005 - Dec 2009

    Mitarbeiterin Vertrieb

    PIN Mail AG

Educational background for Katarina Raspe

  • 1 year and 7 months, Oct 2017 - Apr 2019

    Arbeits- und Personalmanagement

    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin

    Managing Organisations in Complex Environments, Master-Thesis: Analyse und Entwicklung von Gestaltungsansätzen für das Talentmanagement in volatilen Zeiten

  • 1 year and 7 months, Mar 2016 - Sep 2017

    Business Administration

    Steinbeis-Hochschule Berlin

    Business Management, Bachelor-Thesis: Mitarbeiterbindung - Maßnahmengestaltung unter Berücksichtigung der Determinanten für Arbeitszufriedenheit, organisationaler Identität und Commitment. Projektstudienarbeit: Employer Branding - Herausbildung einer Arbeitgebermarke

  • 3 months, Sep 2015 - Nov 2015

    IHK Berlin

  • 3 years and 11 months, Nov 2006 - Sep 2010

    Personalwirtschaft

    Rheinische Akademie Köln

    Thema Projektarbeit: Findung und Auswahl geeigneter Auszubildenden

  • 2 years and 10 months, Sep 2002 - Jun 2005

    Deutsche Telekom AG

  • Psychologie für Personalmanager

    Europäische Fernhochschule Hamburg

    Sozialpsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Gruppen, Eignungsdiagnostik, Psychologische Testverfahren

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

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